Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


LCWaikiki markası ile Türkiye’nin en değerli markalar sıralamasında “Hazır Giyim ve Mağazacılık” sektöründe 1. sırada yer alan şirketimiz, yaklaşık 10 Milyar $ ciro hedefi, 45 ülkede 42.000’i aşkın çalışanı ve yurtiçi ve yurtdışı olmak üzere toplamda 900’ün üzerinde mağazası ile Türkiye’nin en büyük gruplarından birisi olarak hızla büyüyor.

 2023 yılında Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere hızla büyüyen grubumuzun ELAZIĞ' da açılan fabrikasında BANT EĞİTİM ŞEFİ” olarak aramıza katılacak ekip arkadaşımızı arıyoruz,


  • En az Ortaöğretim mezunu,
  • Ekip yönetiminde ve eğitiminde en az 5 Yıl tecrübeli,
  • Dikim ve Kesim Süreçleri (makine teknik özellikleri, makine operasyonları, kalıp kontrolü ve kalıp ön hazırlık) konularında bilgi ve deneyim sahibi,
  • Tercihen Yalın Üretim Süreçleri, 5s ve Kaizen konularında bilgi sahibi,
  • Planlama, Organize etme ve Koordinasyon becerilerine sahip,
  • İletişim yönü kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

  İŞ TANIMI;

  • Deneyimli çalışan adaylarına LC WAIKIKI standartlarını anlatmak ve benimsetmek.
  • Deneyimi hiç ve/veya yeterince olmayan çalışan adaylarına öncelikle çalışacakları makineleri, teknik özelliklerini ve ne işe yaradıklarını anlatmak.
  • Her bir çalışan adayı için deneyimi, eğitimi ve becerilerini dikkate alarak bir eğitim çizelgesi oluşturmak; Beceri Matrisiyle gelişimini haftalık olarak izlemek ve güncelleme yapmak.
  • Kesimhanede çalıştırılmak üzere eğitime alınan adaya kalıp kontrolü, regola kalıplarının hazırlanması, operasyon bazlı kalıp konularında eğitim vermek.
  • Yalın Üretim tekniklerinin daha adaylık sürecinde benimsetilmesi ve uygulanması amacıyla Yalın Danışmanı ile sıkı bir iş birliği içerisinde çalışmak.
  • Fabrika Müdürüne eğitime alınan adayların durumu, gelişimi ve yetenekleri üzerine düzenli bilgi vermek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Giyim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30

Çalışan Sayısı:

1000-1499