GENEL NİTELİKLER

  • Lisans Mezunu,
  • İnsan Kaynakları alanında, işe alım ve planlama süreçlerinin yönetiminde 3 yıl deneyimli,
  • İşe alım süreçlerini yürütmüş olan,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını aktif kullanabilen,
  • Raporlama ve analiz etme becerilerine sahip,
  • Ehliyeti olan ve aktif kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

İŞ TANIMI

  • İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
  • İşe Alım araçlarının geliştirilmesine destek olunması,
  • Kariyer portallarına ilanların çıkılması, takibi ve geri dönüşlerinin yapılması,
  • Kariyer portallarından aday taramasının gerçekleştirilmesi,
  • Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,
  • İşe başlayacak kişinin evraklarının iletilmesi ve işe girişinin yapılmasına kadar olan sürecin takibinin yapılması,
  • Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
  • İşe Alım süreçleri ile ilgili hazırlanan raporların belirlenen aralıklar ile ilgili kişilere sunulması,
  • Sorumlusu olduğu bölümün / lokasyonun ihtiyaçlarının sürekli olarak analiz edilmesi ve aksiyon önerilerinde bulunulması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri