Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Tasarruf Akademi olarak, Tasarrufa Dayalı Faizsiz Finansman Sektörü'nde Birevim ve BİRTEP firmalarına personel temini, eğitimi ve gelişimi noktasında hizmet vermekteyiz. Bu kapsamda, genişleyen organizasyonumuz için "Değerlendirme Merkezi Uzmanı/Uzm. Yard.” arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin tercihen Psikoloji, ÇEKO ve İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
  • Ölçme Değerlendirme ve Gelişim Merkezi süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
  • Değerlendirme Merkezi araçlarının oluşturulması, hazırlanması, uygulanması ve raporlanması konularında aktif görev almış,
  • Alanıyla ilgili çalışmaları güncel olarak takip eden,
  • Etkin yazılı-sözlü iletişim becerisine sahip,
  • MS Office programlarına hakim ve iyi derecede raporlama yapabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Tercihen İnsan Kaynakları diğer süreçleri hakkında bilgi sahibi olan,
  • Yoğun iş ve seyahat temposuna uyum sağlayabilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI:

  • Birevim ve BİRTEP firmalarının kadro ihtiyaçları için Tasarruf Akademi bünyesinde eğitim alan adaylara değerlendirme merkezi uygulamasının yapılması,
  • Genel yetenek testi ve pozisyona özgü envanterlerin adaylara uygulanması,
  • Birevim ve BİRTEP firması çalışanlarına kariyer yönetim sistemi dahilinde gelişim merkezi uygulamalarının yapılması ve raporlanması,
  • Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Uygulamaları sonrasında birebir ve yöneticilerine çıkan sonuçlarla ilgili geri bildirim verilmesi,
  • İhtiyaç oluşması durumunda seçme yerleştirme ve eğitim faaliyetlerinde aktif görev alınması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Eğitim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 19.00

Haftasonu (Cumartesi) 09.00 - 19.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 750-999
Mavi Yaka: