Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Tasarruf Akademi olarak, Tasarrufa Dayalı Faizsiz Finansman Sektörü'nde Birevim ve BİRTEP firmaları için personel temini, eğitimi ve gelişimi noktasında hizmet vermekteyiz. Bu kapsamda, genişleyen organizasyonumuz için "Seçme ve Yerleştirme Uzmanı / Uzman Yrd.” arayışımız bulunmaktadır.


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynaklarının Seçme - Yerleştirme ve İşe Alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
  • Tercihen Yetkinlik Bazlı Mülakat tekniklerine hakim,
  • Kariyer portallarının kullanımı konusunda bilgi sahibi,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
  • MS Office programlarına hakim,
  • İş takipçisi ve sonuç odaklı,
  • Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,
  • Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
  • Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Tecihen aktif olarak araç kullanabilen,

İŞ TANIMI:

  • Yeni açılacak şubeler için aday kanalları belirlemek, etkin kaynak ve işe alım planı hazırlanmak,
  • Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasını sağlamak,
  • Yetkinlik bazlı mülakat görüşmeleri yapmak,
  • İşe alım talebinin alınmasından yeni işe başlayacak kişinin işe başlangıç tarihine kadar olan işe alım aktivitelerini yürütmek,
  • Gelen başvuruları değerlendirmek ve uygun adayları belirlemek, adayların referans kontrollerini yapmak ve seçilen adaylara teklifi sunmak,
  • Aday veri tabanını güncel tutmak,
  • İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına da destek vermek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Eğitim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 19.00

Haftasonu (Cumartesi) 09.00 - 19.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 750-999
Mavi Yaka: