Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin en eski özel koleji olma özelliğini de taşıyan, aynı zamanda yalnız İzmir’in değil Türkiye’nin köklü ve lider özel öğretim kurumlarından birisi olan İzmir Özel Türk Koleji’ nin Genel Müdürlüğünde değerlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “ İnsan Kaynakları Uzmanı” alınacaktır.

  • Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme , Psikoloji veya Sosyoloji  bölümlerinden mezun
  • İnsan Kaynakları projelerinde, proje yönetimi konusunda görev alabilecek seviyede deneyim sahibi,
  • Benzer pozisyonda en az 3-5 yıl deneyimli
  • İyi düzeyde MS Office kullanabilen 
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
  • Analitik düşünme becerisi gelişmiş, planlama, takip ve raporlama yönü güçlü
  • Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, insan ilişkileri kuvvetli
  • Planlama, organize etme, sonuç odaklı çalışma prensibini ilke edinmiş
  • Sistem kurma ve geliştirmeye meraklı
  • Araştırmacı
  • Kişisel motivasyonu ve göreve bağlılığı yüksek
  • Proje yönetimi konusunda tecrübeli
  • Tercihen SAP , HR WEB HR modulünü kullanmış


İŞ TANIMI

  • Özlük ve sosyal güvenlik süreçlerine destek vermek
  • Ücret&Prim Yönetimi ve bordro süreçlerine  destek olmak
  • İç iletişim ve motivasyon faaliyetlerini planlama ve organize etmek
  • ISG süreçlerine destek olmak
  • Çalışanlara İnsan Kaynakları süreçlerinde danışmanlık yapmak
  • Seçme&Yerleştirme faaliyetlerinde etkin rol almak
  • Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi süreçlerinde destek olmak
  • Organizasyonel Gelişim süreçlerini yürütmek
  • Proje aktivitelerinin detaylı takvimini, proje kilometre taşlarını ve proje çıktılarını içeren iş planının oluşturulmasını sağlamak.
  • Proje raporlama, kayıt tutma ve proje iletişimi için standart form ve şablonlar oluşturmak.
  • Kurum  çalışanlarına proje yönetimi ve projelerde kullanılan araçlar ile ilgili eğitim vermek. 
  • Proje ekip üyelerinin rol ve sorumluluklarını içeren proje yönetişim planının oluşturulmasını sağlamak.
  • Projeye ilişkin tüm konuların ekip üyeleri arasında paylaşımını sağlayacak prosedürlerin, protokollerin ve metotların belirlenebilmesi için iletişim planının oluşturulmasını sağlamak.
  •  Potansiyel problem noktalarının, gerçekleşme olasılığının, olası sapmaların ve etkilerinin tespit edilmesini ve çözüm önerileri geliştirilmesini sağlamak.
  • Kurum  çalışanlarına proje yönetimi ve projelerde kullanılan araçlar ile ilgili eğitim vermek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri