Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Seçme ve yerleştirme, ücret ve kariyer yönetimi, bordro ve özlük işlerinde en az 2 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Tercihen Zirve programını bilen,
  • Sorumluluk sahibi,
  • İletişim becerileri gelişmiş, iş takibi yüksek,
  • Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
  • İş sağlığı ve güvenliği konularına hakim personel arayışımız bulunmaktadır.
  • Kendi işi ile ilgili zaman yönetimini yapabilecek,
  • İnisiyatif alabilen,
  • Takım çalışmasına uyumlu,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
  • Tercihen B sınıfı ehliyeti olan.
  • Ankara'da ikamet eden.


İŞ TANIMI
  • Personel işe alım süreçlerini yönetmek,
  • Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
  • Personel özlük işlemlerinin, tüm yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak, takip ve kontrolünü yapmak (yıllık izin, sgk işe giriş, işten ayrılış, mesai, bordro, e bildirge vs.),
  • SGK, İŞKUR, KOSGEB vb. resmi kurumlarla olan yazışmaları yapmak,
  • İstihdam teşvikleri ile alakalı süreçleri yönetmek,
  • Personel eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve yıllık eğitim planı yapmak,
  • Görev tanımlarını yapmak ve güncelliğini sağlamak,
  • Aylık maliyet raporlarını hazırlayıp üst yönetime sunmak,
  • Kurumsal iletişim faaliyetlerinin yönetilmesini sağlamak,
  • Motivasyon çalışmalarını yönetmek ve geliştirmek,
  • İSG ve işyeri hekimi ile koordineli çalışmak,
  • Personelin zimmet takibini yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri