Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

Tek-İmaş A.Ş

İnsan Kaynakarı, Bordro ve Özlük işlemleri uzmanı
Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, işletme iktisat  veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
4857 sayılı İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuat ve uygulamalar konusunda deneyimli,
Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli
Ms Office programlarını etkin kullanabilen
Logo Tiger bordro ve özlük işleri programını kullanabilen,
İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
Personel teşvikleri konusunda bilgili,
Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Askerlikle ilişkisi bulunmayan (erkek adaylar için),
İletişim gücü yüksek, yazılı ve sözlü etkili iletişim kurabilen,
Konusu ile ilgili gelişmeleri takip eden.
Seyehate mani durumu olmaması
 

İŞ TANIMI

Görevinin ana amacı,  Bordro ve Özlük işlemlerinin insan kaynakları politikalarına ve ilgili kanunlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
Personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi ve tüm İnsan Kaynakları, Bordro ve Özlük işleri süreçlerinin yürütülmesi
Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi
Çalışan bazında personel veri tabanının güncel tutulması,
Yıllık izinlerin takibinin yapılması,
PDKS veri girişi kontrolü ve periyodik raporlamaların hazırlanması,
4857 Sayılı İş Kanunu ile ilgili SGK uygulamaları, işe giriş çıkış işlemleri,kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları,SGK ve özel sağlık kurumlarının çalışanları için verdiği sağlık raporlarının sistem üzerinden takip edilmesi,
E-bildirgelerin hazırlanarak SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,
Personelin iş sözleşmeleri,yönetmelik ve talimatlara uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
Mevzuata uygun alt işveren evraklarının kontrolü,takibi ve arşivlenmesinin sağlanması,
İlgili mevzuatların düzenli olarak takip edilmesi, gerçekleşen değişiklikler paralelinde uygulamaların güncellenmesi ve mevzuata uyumunun sağlanması
Personel bordrolarının ilgili yasal mevzuata uygun olarak zamanında ve doğru olarak hazırlanması, basılması ve personele dağıtılması ile ilgili işlemlerin yapılması
Sorumluluk alanına giren konularda, ilgili yasal mevzuat çerçevesinde yasal bildirim ve raporlamaların zamanında ve doğru olarak yapılmasının sağlanması
Personel çıkış işlemlerinin ilgili yasal mevzuat ve kurum politikaları çerçevesinde gerçekleştirilmesi
Personel lokasyon, ücret, vb. değişikliklerin takip edilmesi ve sistemde gerekli güncellemelerin gerçekleştirilmesi olarak belirlenmiştir.