Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzman Yardımcısı

Teleperformance Türkiye

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder. 

Teleperformance Grup, 83 ülkede, 265+ dil ve lehçede,450 Çağrı merkezinde 380.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance İstanbul Flatofis Kampüsümüzde görev alacak "Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzman Yardımcısı'' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversite mezunu,
• Ücret ve Yan Haklar üzerine minimum 1 yıl deneyimli,
• İyi derecede İngilizce, tercihen Almanca bilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Sistematik ve planlı çalışabilen ,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,
• Organizasyon becerileri gelişmiş olan,
• Yoğun ve dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı:

• Şirketin organizasyon, sorumluluk dağılımının belirlenmesi, görev tanımlarının oluşturulması,
• Ücretlendirme ve yan haklar stratejisine uygun bir şekilde yönetimini sağlamak,
• Mevcut ücretlendirme sistemi ve prosedürleri iyileştirecek yönde analizler yaparak önerilerde bulunmak,
• Ücret araştırmalarına veri temin ederek alınan ücret raporlarının analizlerini yapmak,
• Yeni pozisyonların pozisyon tanımlarına göre kademelerinin belirlenmesi, kademelerine göre ücret paketlerinin tanımlanması,
• Yeni başlayanlar ve terfi sürecinde tekliflerinin hazırlanması ve ilgili kişilere tekliflerin yapılması,
• Teklif onaya istinaden tüm TP sistemlerine girişlerin yapılması, işe giriş için gerekli evrak ve bilgilerin tam ve doğruluğunun gözden geçirilmesi
• Yan haklardaki değişim ve geliştirmelerin yapılması, zamanında ve doğru olarak çalışana ulaştırılması/kullanılması için gerekli kurguların şirket içi ilgili bölümler ile koordinasyonun sağlanması,
• Personel giderleri bütçe çalışmalarının yürütülmesi.