warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Yetenek Yönetimi ve İşe Alım Asistanı

Teleperformance Türkiye

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yeni Başlayan

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yeni Başlayan

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 83 ülkede, 265+ dil ve lehçede, 450 Çağrı merkezinde 380.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance Türkiye İnsan Kaynakları Departmanımızda "Yetenek Yönetimi&İşe Alım Asistanı" pozisyonunda değerlendirilmek üzere aşağıda belirttiğimiz nitelik ve tecrübeye sahip takım arkadaşı arıyoruz.

Yetkinlik Bazlı Nitelikler:

  • Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun olmak,
  • İleri seviyede İngilizce biliyor olmak,
  • MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanmak,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, proaktif yaklaşıma sahip, her kademe çalışan ile etkin iletişim kurabilme becerisine sahip  olmak,
  • Zamanı iyi yönetmek ve karar verme becerileri gelişmiş olmak,
  • Yoğun iş temposunda iş önceliklerini belirleme becerisine sahip olmak,
  • Müşterinin kalite beklentilerini yerine getirebilmek için kök neden analizleri yapabiliyor olmak,
  • Hızlı ve hedefe bağlı çalışabilmek,
  • Sonuç odaklı, motive ve profesyonel bakış açısına sahip olmak,
  • Takım çalışmasına yatkın olmak,
  • Sabırlı ve güvenilir olmak.

Görev Tanımı:

  • Uzman ve üzeri roller için pozisyonun kriterlerine uygun aday havuzunun oluşturulmasına destek olmak,
  • İç ve dış ilanların hazırlanması ve yayınlanması,
  • Adayların mülakat organizasyonlarını yapmak,
  • Günlük olarak ilanları güncellemek ve aday geri dönüş maillerini atmak,
  • İç süreçlerde kriter kontrolleri ve sınav süreçlerini yürütmek, mailleri iletmek,
  • Terfi ve işe alım duyurularını hazırlamak,
  • Evrak takibini yapmak ve eksiksiz olarak ilgili departman ile paylaşımını sağlamak.

TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.

Aday Kriterleri

Tecrübesiz
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları

Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri / Çağrı Merkezi Hizmetleri

Hakkımızda

Dünyanın lider dış kaynak iş hizmetleri servis sağlayıcısı Teleperformance, 46 yıllık küresel deneyimi, 100 ülkede 500.000 çalışanıyla 300+ dil ve leh

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (“KVKK”) USUL VE ESASLARI UYARINCA KİŞİSEL VERİLERİN

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları