İnsan Kaynakları Uzmanı - Dönemsel

TEV - Türk Eğitim Vakfı

Türk Eğitim Vakfı, 1967’ de Türkiye’nin o döneme ait şartlarında birçok kişi için hayal bile edilemeyecek bir seferberlikle okumak isteyen gençlere destek olmak ve eğitimi yaygınlaştırmak amacıyla  merhum Vehbi Koç önderliğinde 205 iş insanı, öğretim üyesi ve entelektüel tarafından kurulmuştur.

Türk Eğitim Vakfı olarak biz, başarılı ve maddi imkânı kısıtlı olan öğrencilere burs desteği ve ödüller vererek aynı zamanda okul, öğrenci yurtları, eğitim merkezleri, kütüphaneler inşa ederek ülkemize ve insanlığa katkı sağlayacak öncü gençleri ve onların yetişecekleri eğitim sistemini destekliyoruz.Ayrıca,  Türk Eğitim Vakfı İnanç Türkeş Özel Lisesi (TEVİTÖL) ile  Türkiye’nin dört bir yanından gelen üstün başarılı ve yüksek potansiyelli öğrencilere çağdaş akademik ve kültürel birikim kazandırmak amacı ile eğitim veriyoruz.Türkiye'nin çeşitli illerindeki 13 şubemiz, 3 kız öğrenci yurdumuz ve İstanbul'daki Genel Müdürlüğümüz ile birlikte 200'ü aşkın çalışanımız ile Vakıf faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. 

Türk Eğitim Vakfı Genel Merkez'de "İnsan Kaynakları Uzmanı-Dönemsel" pozisyonunda bir yıl süre ile dönemsel olarak görev yapacak çalışma arkadaşı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

 -Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme vb. gibi bölümleri başta olmak üzere; ilgili bölümlerinden lisans mezunu,

-İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

-Tercihen sivil toplum alanında çalışma tecrübesi olan,

-İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,

-MS Office Programlarını iyi seviyede kullanabilen,

-Sözlü ve yazılı iletişim ve ifade yeteneği güçlü,

-İş takibi kuvvetli, sonuç odaklı çalışan,

-Etkin zaman yönetimine önem veren, planlama ve raporlama yetkinliklerine sahip,

-Ekip çalışmasına yatkın, bir takım içinde çalışabilen,

-Tercihen İngilizce bilen.

İŞ TANIMI

-Çalışan işe giriş, işten çıkış işlemlerine dair tüm süreçlerin yürütülmesi,

-Çalışan özlük takibi, işe giriş-çıkış işlemleri ve SGK ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,

-Muhasebe birimi ile koordineli olarak muhtasar süreçlerinin yürütülmesi,

-Aylık bütçe takibinin yapılması,

-Aylık puantaj çalışması ve bordro hazırlık işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

­-Çalışanların izin, fazla mesai, sağlık raporu vb. gibi tüm yasal süreçlerinin takip edilmesi, gerekli raporlamaların gerçekleştirilmesi,

-Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve sürecin takip edilmesi,

-İSG süreçlerinin takip edilmesi,

-İşe alım sürecinde, ilan yayınlama, aday araştırma ve mülakat aşamalarına destek verilmesi,

-Organizasyonel gelişim süreçlerinde; eğitim, performans, yetenek&kariyer yönetimi alanlarında planlama ve organizasyon aşamalarına destek verilmesi,

-İnsan Kaynakları sistemleri ve iyileştirme projelerine destek sağlanması,

-İK raporlamalarına İnsan Kaynakları birimi tarafından yürütülen tüm projelere destek verilmesi.