Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Muğla(Bodrum)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

Turizm

Turizm

Başvuru Sayısı

255 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

255 başvuru

Departman

Turizm

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

TITANIC HOTELS ismi 2003 yılında grubun ilk resort oteli, Antalya Türkiye’deki gemi konseptli, 5 yıldızlı ve 653 odalı Titanic Beach Lara’nın açılması ile birlikte gündeme oturmuştur. Grubun otelcilik hikayesi 1998 yılında başlamıştır. İstanbul, Türkiye’de 1998 yılında 45 odalı bir otel ile başlayan turizm yatırımları 2000 yılında yine İstanbul’da 100 odalı yeni bir otel ile devam etmiştir.
Türkiye’nin ilk konsept otellerinden olan Titanic Beach Lara’nın hizmet sektöründe gurur verici bir başarı göstermesiyle birlikte gruba ait tüm oteller TITANIC HOTELS markası altında toplanmıştır.
Türkiye’de doğan ve dünya çapında önemli bir marka haline gelen TITANIC HOTELS Türkiye ekonomisine katkı sağlamakta ve işletmeleri ile önemli bir istihdam yaratmaktadır.
AYG Grubun en yeni yatırımı, Bodrum’un en güzel koylarından Güvercinlik’te yer alan, Ege’nin iki yakası Bodrum ve Mikanos’un mimari esintilerini konfor için tasarlanmış konseptiyle birleştiren Titanic Deluxe Bodrum.

“Servis Komisi”

Otelcilikte Uluslararası marka olan TITANIC HOTELS markamızın Muğla bölgesinde faaliyet gösteren TITANIC DELUXE BODRUM otelimizin Yiyecek &İçecek departmanında sizi “Servis Komisi” pozisyonunda görev almaya davet ediyoruz.

 
  • Turizm Meslek Lisesi mezunu olmak
  • Tercihen Mesleki İngilizce bilmek
  • Düzenli ve disiplinli çalışmak
  • Micros kullanımında deneyimli olmak
  • Tüm Titanic Hotel ekibiyle iyi iletişim kurmak ve yardımcı olmak
  • Vardiyalı sistemde ve gece çalışabilmek
  • Diksiyonu düzgün ve prezentabl olmak
  • Misafir memnuniyeti odaklı çalışmak
  • Yiyecek ve içecek alanında kariyer hedefi olmak
  • Mesleki gelişime açık olmak
  • Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlamış olmak
 (Not: Otelimiz Kundu Bölgesindedir.Servis imkanı bulunmaktadır.)

İŞ TANIMI

  • Üniformasını her zaman tertipli ve düzenli tutmak ve otel prosedürlerine uymak
  • Departman yöneticisi tarafından kendisine bildirilen eğitimlere katılmak
  • Daima güler yüzlü, amirlerine saygılı bir tutum sergilemek
  • Yönetim tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek
  • Servantların temizliği, düzeni ve eksiklerini sağlamak
  • Servisde kullanılan bardakların, tabakların, çatal, bıçak, tepsilerin, ayrıca taşıma arabaların temizliğini yapmak ve parlatmak
  • Masa düzenlemesinde yardımcı olmak
  • Servis esnasında salonun, servantların temiz kalmasına özen göstermek, eksikleri tamamlamak

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

Komi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Komi Komi Maaşları Komi Nasıl Olunur? Komi Nedir? Komi İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

KVKK AYDINLATMA METNİ Gün Turizm Otelcilik ve İşletmecilik Tic. A.Ş. - Günaylar Otel İşletmeleri İnşaat San. ve Tic. A.Ş. - Aygün Turizm İnşaat San. ve Tic. A.Ş. - Güvercinlik Turizm Ticaret A.Ş. (“Şirketler”) olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu bilinçle, Şirket olarak İş Başvurusu yapan adaylar dahil, Şirket ile ilişkili tüm şahıslara ait her türlü kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesine büyük önem göstermekteyiz. Bu sorumluluğumuzun tam idraki ile Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel verilerinizi aşağıda izah edildiği surette ve mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz.Bu doğrultuda;• Kişisel Verilerin Toplanması, İşlenmesi ve İşleme Amaçları;Kişisel verileriniz, Şirketimiz tarafından istihdam sağlama amacı ile kurum bünyesinde süreyle bağlı olmak kaydıyla ilgili birimler ve departmanlar arasında, ‘İş Başvurusu yapan adayın pozisyonuna bağlı olarak değişkenlik gösterebilmekle beraber otomatik ya da otomatik olmayan yöntemlerle, ofisler, şubeler, satış temsilcilerimiz aracılığı ile yazılı ya da elektronik olarak toplanabilecektir.Şirketimize iş başvurusu yaptığınız tarihten itibaren, Kariyer.net portalı aracılığı ile iletmiş olduğunuz özgeçmişleriniz içindeki kişisel verileriniz ilgili pozisyon dahilinde işe alım sürecimiz boyunca işlenebilecektir.Toplanan kişisel verileriniz, Şirketimizin insan kaynakları politikalarının yürütülmesi ve istihdam sağlamak amacı ile aşağıdaki belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dâhilinde işlenecektir.• İstihdam yaratmak ve işe alım sürecimize destek sağlamak • Size istihdam sağlayabilmek adına özgeçmişinizde yer alan özel nitelikli kişisel verileriniz de dahil olmak üzere özgeçmişinizde ekleri ile beraber yer alan kişisel verileri yurt içindeki merkez, şube ve iştiraklerimize aktarmakŞirketimize başvurmanız halinde Şirketimiz ile aranızda kurulacak çalışan adayı-işveren adayı hukuki ilişkisi çerçevesinde iş sözleşmesinin kurulması için gerekli olması nedeniyle iş başvurunuzu değerlendirmek için aşağıdaki amaçlarla verilerinizi işleyebiliyoruz:• Yeni eleman istihdam edilmesi, adayları inceleme ve istihdam edilecek yeni adayın tespit edilmesi• Özgeçmişinize alınan notların yöneticinin adayı daha iyi anlayabilmesi ve tanıyabilmesi için yöneticiyle paylaşılması• Özgeçmişinize alınan notların yöneticinin adayı daha iyi anlayabilmesi ve tanıyabilmesi için yöneticiyle paylaşılması• Pozisyonla ne kadar örtüştüğünüzün doğrulanması ve ileriye dönük teyit için özgeçmiş bilgilerinizin kaydedilmesi• Son olarak, hukuka ve usule uygun savcılık talepleri ve mahkeme kararları gibi hukuki talepler aracılığıyla tarafımızdan kişisel verilerinizin paylaşılması istendiğinde ve tabi olduğumuz mevcut yasal düzenlemeler gereği kişisel verilerinizi paylaşma yükümlülüğümüz bulunmaktadır. Ayrıca kişisel verileriniz taraf olduğumuz bir uyuşmazlığa konu olduğu takdirde savunma hakkımızı kullanabilmemiz için gerekli olan avukat, bilirkişi, mahkeme gibi mecralarla ve kişilerle kişisel verilerinizi paylaşmamız gerekebilir. Bu hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve savunma hakkımızı kullanabilmek amacıyla kişisel verilerinizi işleyebiliriz.Özgeçmişinizde belirttiğiniz referans kişi/kişilere ait kişisel veriler (isim, soy isim, telefon, e-posta vb.) için, söz konusu kişinin bilgilendirilmesi ve açık rızası(ları)nın alınması sizin sorumluluğunuzdadır. Özgeçmişlerinizin tarafımızca görüntülenmesi ile birlikte 3. kişilere ait bilgileri, tüzel kişiliklere ait ticari sırları ve/veya gizli bilgileri paylaştığınız esnada, söz konusu izinlerin sizin tarafınızda alındığını kabul etmektesiniz. Gün Turizm Otelcilik ve İşletmecilik Tic. A.Ş. - Günaylar Otel İşletmeleri İnşaat San. ve Tic. A.Ş. - Aygün Turizm İnşaat San. ve Tic. A.Ş. - Güvercinlik Turizm Ticaret A.Ş. ’ye bu konuda yönlendirilecek herhangi bir idari ve/veya cezai yaptırımlara karşı, Gün Turizm Otelcilik ve İşletmecilik Tic. A.Ş. - Günaylar Otel İşletmeleri İnşaat San. ve Tic. A.Ş. - Aygün Turizm İnşaat San. ve Tic. A.Ş. - Güvercinlik Turizm Ticaret A.Ş. yasal haklarını saklı tutmaktadır.• İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği;KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NERELERE AKTARIYORUZ?Yukarıdaki etkileşimler haricinde, kişisel verileriniz, özgeçmişiniz görüntülenir ise, görüntülendiği durumlarda;• İşe alım süreçlerimizi yürütmek için insan kaynakları politikamız dahilinde şirket içi merkez ve şubeler arasında paylaşım sağlayabiliyoruz.HAKLARINIZKVKK’nın 11. maddesi gereği bize şahsen, kimliğinizi ispat etmeniz kaydıyla, kişisel verileriniz ile ilgili; İşbu Aydınlatma Metninde aşağıda düzenlenen yöntemlerle Şirketimize iletmeniz durumunda Şirketimiz talebin niteliğine göre talebi en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır.Ancak, Kişisel Verileri Koruma Kurulunca bir ücret öngörülmesi halinde, Şirketimiz tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;* Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,* Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,* Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,* Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,* Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,* KVK Kanunu’nun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,* İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,* Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.KVK Kanunu’nun 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi, yazılı veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun belirlediği diğer yöntemlerle Şirketimize iletebilirsiniz. Kişisel Verileri Koruma Kurulu, şu aşamada herhangi bir yöntem belirlemediği için, başvurunuzu, KVK Kanunu gereğince, yazılı olarak Şirketimize iletmeniz gerekmektedir. Bu çerçevede Şirketimize KVK Kanunu’nun 11. maddesi kapsamında yapacağınız başvurularda yazılı olarak başvurunuzu ileteceğiniz kanallar ve usuller aşağıda açıklanmaktadır.Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile KVK Kanunu’nun 11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi belirtir bir yazı ile imzalı bir nüshasını Şirketlerimize iletebilirsiniz. adresine bizzat elden iletebilir, şirketimiz bünyesinde bizzat müracaat ederek talep formumuzu doldurabilir, noter kanalıyla veya KVK Kanunu’nda belirtilen diğer yöntemler ile gönderebilir veya ilgili müracaatı;gunturizmotelcilik@hs03.kep.tr, gunaylar@hs02.kep.tr, aygunturizm@hs01.kep.tr, guvercinlik@hs02.kep.tr adresine güvenli elektronik imzalı olarak iletebilirsiniz.

Detaylı Bilgi

Titanic Deluxe Bodrum İş İlanları

Komi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Komi Komi Maaşları Komi Nasıl Olunur? Komi Nedir? Komi İş İlanları