İşe Alım Uzmanı TOR Holding

İstanbul(Avr.)(Beşiktaş, Esenyurt)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli,
  • Yetenek bazlı mülakat, Grup mülakatı ve yetkinlik bazlı mülakatlar konusunda daha önce deneyim kazanmış,
  • İleri düzey İngilizce bilgisine sahip,
  • Hızlı ve sonuç odaklıyüksek motivasyon ve müşteri odaklılıklasürekli iyileştirme anlayışına sahip olan,
  • MS Office uygulamalarına hâkimraporlama becerisi gelişmiş,
  • Kariyer portallarının kullanımı konusunda deneyimli,
  • Analitik düşünen çözüm odaklı,
  • Farklı kültür ve seviyelerle iletişim yetkinliği çok iyi seviyede olan,
  • İnsan Kaynakları uygulamalarında güncel çalışmaları takip ederek uygulayabilen,
  • Araştırma, planlama ve organize etme becerisi yüksek,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.


         İŞ TANIMI

  •  İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
  •  İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
  • Holding merkezindeki bütün işe alım süreçlerini yönetmek ve ilgili birim ve bölümlerle koordinasyonun sağlanması,
  • Kariyer portallarında ilanların yayınlanmasıgörüşmelerin gerçekleştirilmesi ve takibi,
  • Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasının sağlanması,
  • Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması,
  • Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması,
  • Seçilen adaylara yönelik referans kontrolü ve  teklifi sürecinin tamamlanması.



        


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gayrimenkul, Emlak İşleri, İnşaat, İnsan Kaynakları Danışmanlığı , İthalat - İhracat

Çalışan Sayısı:

200-249