İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

TORCH CONSULTANCY

Torch Consultancy

 TORCH Consultancy values excellence in search from entry to executive level,
 training, as well as consultancy for firms. Each our partners have minimum
20 years of experience in their sectors. We use our expertise
in understanding our clients’ needs and helping them find talented
leaders to lead their organizations. We specialize in identifying and sourcing
talented executives primarily for marketing, sales, finance,risk, IT, audit,
accounting, management verticals. 

 Our Services:

 • Training
 • Organization
 • Recruitment
 • Consultancy
 • Human Resources 

 ----------------------------------------------------------------------------------------------------

Eğer siz de bizim yaptığımız gibi hayallerinizi takip ederek sizi heyecanlandıran
şeyleri yapmak istiyorsanız... Kalbinizi ve mantığınızı aynı anda dinleyerek...
Sevdiğiniz şeyi yapmak istiyorsanız...
Emin olun ki her seferinde daha başarılı olursunuz.
Size ve kendimize bu fırsatı vermek istiyoruz.
Hızla büyüyen organizasyonumuzda bizimle birlikte iş ortağı olduğumuz
şirketlere/kurumlara katkı sağlayacak yeni yetenekleri bulmak isterseniz
Mecidiyeköy, Şişli, İstanbul'da bulunan TORCH Consultancy İnsan Kaynakları
firmamızda çalışmak üzere sizi, "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ve
"İnsan Kaynakları Stajyeri" olarak aramızda görmek istiyoruz. 

 Genel Nitelikler:
  • Tercihen İnsan Kaynakları bölümünden mezun
 • Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış
 • İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
 • Değişime liderlik edecek,
• Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
 • Beşeri ilişkileri güçlü ve ikna yeteneği olan,
 • Mesai saatleri dışında ve/veya hafta sonları çalışabilme esnekliğine sahip,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır. 

 İŞ TANIMI: 

• İlan, aday araştırma, testler, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin
  yürütülmesi, 
• Alanındaki her türlü raporlamaları yapabilecek teknik birikime
  sahip,
•  Mülakatların her türlü organizasyonu yapılması, 
• Seçme-yerleştirme sürecindeki aşamaların ve sonuçlarının
  takip edilmesi, 
• Performans değerlendirme, kariyer gelişimi ve
  sosyal medya yönetimi gibi İK projelerine destek verilmesi,
• Firmaya yeni müşteriler kazandırılması faaliyetlerinde bulunması,
• Müşteri portföyü olması tercih sebebidir.