Personalsachbearbeiter

Torun Metal A.Ş.

QUALIFIKATIONEN:

• Bachelor-Abschluss İm Bereich Industrielle Beziehungen & Arbeitsökonomie,    Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder einem eng verwandten   Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit HR-Funktionen wie Einstellung, Vergütung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Karriereplanung.
• Fliessende Deutschkenntnisse
• Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse   
• Dynamisch

• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und zu verwalten
• Gutes analytisches Denkvermögen und Berichterstellung
• Planungs- und Organisierfähigkeit
• Abgeschlossener Militärdienst
• Wohnort in Gebze, Kocaeli oder anatolische Seite Istanbuls

STELLENBESCHREIBUNG:

• Unterstützung der Ausführung von HR-Prozessen (Rekrutierung, Vergütung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Karrieremanagement usw.)
• Durchführung von Such- und Auswahlverfahren sowie Rekrutierungsprozesse für verschiedene in- und ausländische Positionen.
• Erstellung von regulären und irregulären Berichten zu Personalprozessen und KPI.
• Implementierung, Entwicklung und Initiierung von HR-Prozessen und -Programmen.
• Aufbau von starken Beziehung und Vertrauen zu den Mitarbeitern mit dem Ziel gute
• Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsumfeld und Firmenkultur zu erreichen
• Unterstützung und Übernahme von aktiven Rollen in gezielten Personalprojekten