Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç
İşe Alım Uzmanı
Tosyalı HoldingTam Zamanlı
En az 3 yıl tecrübeli
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
999+ başvuru
Tam Zamanlı
En az 3 yıl tecrübeli
999+ başvuru
İnsan Kaynakları
Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip “İşe Alım Uzmanı” aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
İŞ TANIMI
İşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İşe Alım Uzmanı İşe Alım Uzmanı Maaşları İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? İşe Alım Uzmanı Nedir? İşe Alım Uzmanı İş İlanlarıTosyalı Holding Tosyalı Holding’ in geçmişi 1952 yılında kurulan Tosyalı Ticaret’ e uzanmaktadır. Kuruluşun sektördeki ilk yatırımı 1988 yılında kurulan Tosyalı Metal Ticaret olmuştur. Daha sonra sırasıyla 1993 yılında Tosyalı Demir Çelik, 1996 yılında Tosyalı Dış Ticaret, 1998 yılı başlarında Tosçelik faaliyete geçmiş ve tüm şirketler 1998 yılında Tosyalı Holding bünyesinde toplanmıştır. Sektörün önde gelen kuruluşları arasında yer alan Tosyalı Holding, müşterilerine sunduğu satış öncesi ve sonrası sınırsız hizmetle, koşulsuz müşteri memnuniyetini vazgeçilmez ilke edinmiştir. Kurumsal kimliği ve profesyonel insan gücü ile geçmişten günümüze büyük başarılara imza atan Tosyalı Holding, Türkiye’ nin saygın kuruluşları arasında yer almayı başarmıştır. Bölgenin ve ülkenin kalkınmasında yeni bir halka olan Tosyalı Holding’ in ana ilkesi; her zaman daha iyiye, üretimden satışa çağdaş hizmet olacaktır.İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASITosyalı Grubu başarıya giden yolda, insan gücünün performans ve yeteneklerini göz önünde tutarak sürekli gelişim anlayışını benimsemiştir.Bu vizyon doğrultusunda tüm çalışanlara yeteneklerini geliştirebilecekleri, bilgi ve beceri potansiyellerini en üst seviyede kullanabilecekleri bir ortam yaratma Tosyalı Grubunun yönetim anlayışıdır."Öğrenen organizasyonlar" felsefesini benimseyen ve uygulayan Grubun eleman seçiminde dikkate aldığı bir takım kriterler vardır.Bunlar;1) Deneyimlerini ve bilgilerini kurum kültürü çerçevesinde paylaşabilmek.2) Şirket ihtiyaçlarını algılayıp, ben merkezli anlayıştan uzak olup, biz bilinciyle hareket etmek.3) Grubun sürekli gelişim anlayışına bireysel politikaya dönüştürebilen profesyonel düşünceye sahip olmak.Tosyalı Holding teknolojinin getirmiş olduğu değişimlere çağdaş yaklaşımı ve etik çalışma prensibiyle daima yenilikçi bir şirket olmuştur. Bu anlayışla çalışanlarının kariyer hedeflerini uygulamalarına olanak yaratmayı kurum değeri olarak benimsemiştir.
Tosyalı Holding Tosyalı Holding’ in geçmişi 1952 yılında kurulan Tosyalı Ticaret’ e uzanmaktadır. Kuruluşun sektördeki ilk yatırımı 1988 yılında kurulan Tosyalı Metal Ticaret olmuştur. Daha sonra sırasıyla 1993 yılında Tosyalı Demir Çelik, 1996 yılında Tosyalı Dış Ticaret, 1998 yılı başlarında Tosçelik faaliyete geçmiş ve tüm şirketler 1998 yılında Tosyalı Holding bünyesinde toplanmıştır. Sektörün önde gelen kuruluşları arasında yer alan Tosyalı Holding, müşterilerine sunduğu satış öncesi ve sonrası sınırsız hizmetle, koşulsuz müşteri memnuniyetini vazgeçilmez ilke edinmiştir. Kurumsal kimliği ve profesyonel insan gücü ile geçmişten günümüze büyük başarılara imza atan Tosyalı Holding, Türkiye’ nin saygın kuruluşları arasında yer almayı başarmıştır. Bölgenin ve ülkenin kalkınmasında yeni bir halka olan Tosyalı Holding’ in ana ilkesi; her zaman daha iyiye, üretimden satışa çağdaş hizmet olacaktır.İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASITosyalı Grubu başarıya giden yolda, insan gücünün performans ve yeteneklerini göz önünde tutarak sürekli gelişim anlayışını benimsemiştir.Bu vizyon doğrultusunda tüm çalışanlara yeteneklerini geliştirebilecekleri, bilgi ve beceri potansiyellerini en üst seviyede kullanabilecekleri bir ortam yaratma Tosyalı Grubunun yönetim anlayışıdır."Öğrenen organizasyonlar" felsefesini benimseyen ve uygulayan Grubun eleman seçiminde dikkate aldığı bir takım kriterler vardır.Bunlar;1) Deneyimlerini ve bilgilerini kurum kültürü çerçevesinde paylaşabilmek.2) Şirket ihtiyaçlarını algılayıp, ben merkezli anlayıştan uzak olup, biz bilinciyle hareket etmek.3) Grubun sürekli gelişim anlayışına bireysel politikaya dönüştürebilen profesyonel düşünceye sahip olmak.Tosyalı Holding teknolojinin getirmiş olduğu değişimlere çağdaş yaklaşımı ve etik çalışma prensibiyle daima yenilikçi bir şirket olmuştur. Bu anlayışla çalışanlarının kariyer hedeflerini uygulamalarına olanak yaratmayı kurum değeri olarak benimsemiştir.
Şirket Sayfasına GitYakacak, Bayram Yardımı.
İşe Alım Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İşe Alım Uzmanı İşe Alım Uzmanı Maaşları İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur? İşe Alım Uzmanı Nedir? İşe Alım Uzmanı İş İlanları