Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

UNIVERSITY INTERNS (2015 SUMMER)

Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
Kocaeli, Sakarya(Adapazarı)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Intern

Position Level

Intern

Department

General Application

General Application

Application Count

0-50 application

Job Type

Intern

Position Level

Intern

Application Count

0-50 application

Department

General Application

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

As one of Toyota's production bases in Europe, Toyota Motor Manufacturing Turkey gives you the opportunity to see real Toyota Production System environment and enhance your educational background with an experience in a multinational company while observing and supporting daily operations.
 
Qualifications:

 

  • 2nd  or  3rd  year Undergraduate student in relevant majors 
  • Having an obligation to make an internship (Mandatory by faculty management for graduation)
  • Good command of English
  • Good knowledge of MS Office tools
  • No restriction to accommodate in İzmit or Adapazarı during internship.


İŞ TANIMI

  • Internship duration will be maximum 20 days
  • Location of the internship is Toyota Adapazarı Plant
  • Candidates will be assigned to Manufacturing, Manufacturing Management or Finance&Administration related departments based on their educational background and subject of the Mandatory Internship that should be mentioned in the cover letter (please see below)
  • The results for successful candidates will be announced within May 2015.
  • Relevant candidates will be requested to provide a letter from their universities to prove that the internship is mandatory, including an updated transcript.

We kindly ask you to include a cover letter in English, including following information;
Your motivation behind applying for a summer internship in Toyota Subject of the Mandatory training and your preference of departments within Toyota (e.g.Manufacturing, Finance etc.)

Please note that applications with a cover letter will be prioritized
.

 

Preferred Candidate

Less than 10 years of experience
Bachelor’s(Student)

Stajyer pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Stajyer İş İlanları
Hakkımızda

GLOBAL TOYOTA Toyota Motor Corporation (TMC), otomobil başta olmak üzere minivanlardan büyük kamyonlara kadar değişen alanlarda üretim yapan ve geniş bir model yelpazesine sahip olan, dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden birisidir. 2015 takvim yılında, üretmiş olduğu Toyota, Lexus, Daihatsu ve Hino markalarının yıllık toplam satışları 10,15 milyon adede ulaşmıştır. Japonya'da 12 Fabrikası, 4 bağlı kuruluşu, 27 ülkede 54 üretim tesisi ve 321.000 çalışanı bulunan şirketin ürünleri, 170'ten fazla ülkede müşterilere ulaştırılmaktadır. TOYOTA OTOMOTİV SANAYİ TÜRKİYE Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş.(TMMT), Toyota'nın Avrupa'daki üretim tesislerinden biridir. Corolla, Verso ve Toyota C-HR modellerini üreten TMMT, üretiminin büyük bir kısmını, çoğunluğu Avrupa'da olmak üzere 97 ülkeye ihraç etmektedir. TMMT hisselerinin %90'ı Toyota Motor Europe NV/SA (TME) şirketine, %10'u ise Mitsui & Co., Ltd. şirketine aittir. Toplamda 1,7 Milyar Euro’luk bir yatırıma sahip olan TMMT, yaklaşık 5.000 kişilik istihdama sahiptir. Bütün üyelerinin katkıda bulunmasıyla, en kaliteli üretimi gerçekleştirmeye kendini adamış olan TMMT, Toyota Üretim Sistemi’ni (TPS) kurulduğu ilk günden beri uygulamaktadır. TMMT, bugün yıllık 280.000 adede yükselen üretim kapasitesiyle Toyota'nın Japonya dışındaki en büyük 10 üretim şirketinden biridir.İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ: Toyota Türkiye, ‘Toyota Way' yönetim konsepti adı altında insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden global bir şirkette çalışma imkanı sunar. Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Toyota Türkiye, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder. Bu doğrultuda çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri için kurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmayı, çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerini hedeflemekteyiz. DEĞERLENDİRME VE İŞE ALIM SÜRECİ Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, uzun dönemli istihdam ve en uygun kişinin işe alımı yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin gelişim potansiyeliniz ve mevcut yetkinlikleriniz değerlendirilerek verilmektedir. Adaylarda aradığımız temel özellikler ise şunlardır; - Takım çalışmasına yatkınlık- İletişim becerilerinde yetkinlik- Gelişime ve öğrenmeye açıklık- Esneklik ve pozitif yaklaşım- Süreç ve çözüm odaklılık- İleri seviyede İngilizce bilgisi (Yazılı ve konuşma)- Erkek adaylar için; askerlik görevini yerine getirmiş veya muaf olmaları Şirketimizde beyaz yaka pozisyonları için işe alımda değerlendirme merkezi uygulaması yapılmaktadır. Özgeçmiş tarama ve ön telefon mülakatından geçen adaylar yaklaşık bir gün süren bir dizi uygulamaya dahil olurlar. Değerlendirme merkezinde başarılı olan adaylar, insan kaynakları yetkilisi, ilgili grup yöneticisi ve son olarak da üst yönetimin katılacağı final mülakatlara davet edilirler. YENİ MEZUN GELİŞTİRME PROGRAMI (GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAMME) Aramıza yeni katılan arkadaşlarımız, Toyota'nın temel standartlarını karşılayacak seviyeye ulaşmalarını hedefleyen, etkili ve verimli bir eğitim ve iş başı uygulamalarından oluşan 18 aylık bir geliştirme programına dahil edilirler. Yeni mezun geliştirme programına dahil olmak için üniversitelerin 4 yıllık ilgili fakültelerinden mezun olmak veya yukarıda bahsedilen niteliklere ek olarak mezuniyetten sonra en fazla 2 yıllık tecrübeye sahip olmak haricinde bir koşul bulunmamaktadır.

GLOBAL TOYOTA Toyota Motor Corporation (TMC), otomobil başta olmak üzere minivanlardan büyük kamyonlara kadar değişen alanlarda üretim yapan ve geniş bir model yelpazesine sahip olan, dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden birisidir. 2015 takvim yılında, üretmiş olduğu Toyota, Lexus, Daihatsu ve Hino markalarının yıllık toplam satışları 10,15 milyon adede ulaşmıştır. Japonya'da 12 Fabrikası, 4 bağlı kuruluşu, 27 ülkede 54 üretim tesisi ve 321.000 çalışanı bulunan şirketin ürünleri, 170'ten fazla ülkede müşterilere ulaştırılmaktadır. TOYOTA OTOMOTİV SANAYİ TÜRKİYE Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş.(TMMT), Toyota'nın Avrupa'daki üretim tesislerinden biridir. Corolla, Verso ve Toyota C-HR modellerini üreten TMMT, üretiminin büyük bir kısmını, çoğunluğu Avrupa'da olmak üzere 97 ülkeye ihraç etmektedir. TMMT hisselerinin %90'ı Toyota Motor Europe NV/SA (TME) şirketine, %10'u ise Mitsui & Co., Ltd. şirketine aittir. Toplamda 1,7 Milyar Euro’luk bir yatırıma sahip olan TMMT, yaklaşık 5.000 kişilik istihdama sahiptir. Bütün üyelerinin katkıda bulunmasıyla, en kaliteli üretimi gerçekleştirmeye kendini adamış olan TMMT, Toyota Üretim Sistemi’ni (TPS) kurulduğu ilk günden beri uygulamaktadır. TMMT, bugün yıllık 280.000 adede yükselen üretim kapasitesiyle Toyota'nın Japonya dışındaki en büyük 10 üretim şirketinden biridir.İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ: Toyota Türkiye, ‘Toyota Way' yönetim konsepti adı altında insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden global bir şirkette çalışma imkanı sunar. Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Toyota Türkiye, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder. Bu doğrultuda çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri için kurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmayı, çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerini hedeflemekteyiz. DEĞERLENDİRME VE İŞE ALIM SÜRECİ Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, uzun dönemli istihdam ve en uygun kişinin işe alımı yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin gelişim potansiyeliniz ve mevcut yetkinlikleriniz değerlendirilerek verilmektedir. Adaylarda aradığımız temel özellikler ise şunlardır; - Takım çalışmasına yatkınlık- İletişim becerilerinde yetkinlik- Gelişime ve öğrenmeye açıklık- Esneklik ve pozitif yaklaşım- Süreç ve çözüm odaklılık- İleri seviyede İngilizce bilgisi (Yazılı ve konuşma)- Erkek adaylar için; askerlik görevini yerine getirmiş veya muaf olmaları Şirketimizde beyaz yaka pozisyonları için işe alımda değerlendirme merkezi uygulaması yapılmaktadır. Özgeçmiş tarama ve ön telefon mülakatından geçen adaylar yaklaşık bir gün süren bir dizi uygulamaya dahil olurlar. Değerlendirme merkezinde başarılı olan adaylar, insan kaynakları yetkilisi, ilgili grup yöneticisi ve son olarak da üst yönetimin katılacağı final mülakatlara davet edilirler. YENİ MEZUN GELİŞTİRME PROGRAMI (GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAMME) Aramıza yeni katılan arkadaşlarımız, Toyota'nın temel standartlarını karşılayacak seviyeye ulaşmalarını hedefleyen, etkili ve verimli bir eğitim ve iş başı uygulamalarından oluşan 18 aylık bir geliştirme programına dahil edilirler. Yeni mezun geliştirme programına dahil olmak için üniversitelerin 4 yıllık ilgili fakültelerinden mezun olmak veya yukarıda bahsedilen niteliklere ek olarak mezuniyetten sonra en fazla 2 yıllık tecrübeye sahip olmak haricinde bir koşul bulunmamaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Bireysel Emeklilik.

Stajyer pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Stajyer İş İlanları