Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

TÜRKİYE’NİN MİLLİ MARKASI, TÜRKİYE PETROLLERİ’nin büyüyen Satış ve Pazarlama Organizasyonu’nda görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip Perakende Grup Müdürü aranmaktadır.

  • Üniversitelerin Mühendislik, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun, 
  • Akaryakıt sektörü bölge, saha ve ekip yönetimi konularında minimum 9 yılı yöneticilik olmak üzere minimum 12 yıl deneyimli,
  • Yazılı ve  sözlü iletişim yeteneğine sahip, organizasyon planlama yönü kuvvetli, analitik düşünebilen, sonuç odaklı çalışabilen, temsil yeteneği olan,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
  • B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • MS Office Programlarını etkin kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Perakende, Madeni Yağ ve TTS satışları alanlarında yeni fırsatlar ve stratejiler geliştirilmesi,
  • Satış artırıcı yeni iş modelleri üzerinde stratejik planlar hazırlanması ve Satış & Pazarlama Direktörü'ne sunulması,
  • Uluslararası petrol piyasalardaki gelişmelerin takip edilmesi,
  • Pazardaki rekabet durumunun ve ekonomik verilerin incelenmesi,
  • Farklı satış kanallarındaki yeni iş modellerinin takip edilmesi,
  • Düzenli müşteri/bayi ziyaretlerinin yapılmasının takip edilmesi,
  • Satış artırıcı teşvik programlarının tasarlanması ve Satış & Pazarlama Direktörü’ne sunulması,
  • Bütçe ve satış hedeflerinin birim/müşteri bazında takibinin yapılması,
  • Sorumlu olduğu saha ve satış ekibinin tüm yönetimsel faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinin sağlanması,
  • Bir önceki yıla ait tüm gerçekleşen perakende satış verilerinin incelenmesi,
  • Bir sonraki yıl perakende pazar payı hedeflerine uygun olarak baz satış hedeflerinin oluşturulmasının sağlanması ve Satış & Pazarlama Direktörü’ne sunulması ,
  • Perakende satış hedefleri doğrultusunda senaryo çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve Satış & Pazarlama Direktörü'ne sunulması,
  • Senaryo bazında satış öngörülen ürün türlerine indirgenmesi,
  • Perakende satış hedeflerinin yıl içerisinde aylık olarak takip edilmesinin sağlanması,
  • Perakende satış hedefleri ile gerçekleşen verilerin karşılaştırılmasının sağlanması,
  • Perakende Satış Hedeflenen - Gerçekleşen raporlamalarının yapılmasının sağlanması,
  • Bölge/Saha müdürlerinden aylık faaliyet raporlarının alınmasının sağlanması,
  • Belirlenen satış hedeflerinin ilgili Satış Müdürlerine duyurulması ve satış hedeflerinin yıl içerisinde aylık olarak takip edilmesinin sağlanması,
  • Bayi performans ölçüm kriterlerinin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi,
  • Bayi performansına ilişkin aksiyon planının oluşturulmasının sağlanması ve aksiyon planının uygulama takibinin yapılmasının sağlanması,
  • Bayilerin sözleşme fesih / sonlandırma taleplerinin değerlendirilmesi/incelenmesi,
  • Bayi ile sözleşme sonlandırma/fesih müzakerelerinin yürütülmesinin sağlanması ve Satış & Pazarlama Direktörü‘ne sunulması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Petrol ve Ürünleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 150-199
Mavi Yaka: 50-74