Satış ve Pazarlama Müdürü

Transorient Uluslararası Taşımacılık ve Tic. A.Ş.

·En az Lisans Mezunu

·Uluslararası Taşımacılık Saha satışı ve pazarlaması konusunda minimum 7-10 yıl deneyimli, özellikle Intermodal/Karayolu taşımalarında uzman ve tercihen portföy sahibi,

·İleri seviyede İngilizce dil bilgisine sahip, 

·MS Office programlarını kullanabilen,

·Dinamik, motivasyonu yüksek, zaman ve stres yönetimi konusunda deneyimli,

·Takım çalışmasında başarılı, insan ilişkileri kuvvetli ve ekibe liderlik edebilme vasıflarına sahip,

·Verilen hedeflere yönelik sistemli çalışma deneyimi bulunan, 

-Yüksek prim sistemi ile daha önce çalışmış, portföy yönetim becerilerine sahip,

·B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,

·Askerlik ile ilişiği olmayan (Erkek adaylar için).

İŞ TANIMI

· Şirketin tüm satış pazarlama faaliyetlerinde aktif rol almak, üst yönetim tarafından belirlenmiş stratejiler doğrultusunda satış aktivitelerini kendisi ve ekibi tarafından gerçekleştirmek, hedeflerine ulaşmak ve üst yönetime raporlamak

· Piyasadaki gelişmeleri takip etmek, pazar araştırmaları yapmak, üst yönetime yeni iş geliştirme fırsatları için öneriler getirmek 

· Ziyaret, arama veya mail yolu ile şirketin, yeni müşterilere tanıtımını ve satışını gerçekleştirmek,

· Transorient'in katıldığı yurtdışı ve online konferanslarda firmayı başarı ile temsil etmek, etkin toplantılar yapmak, sonuçlarını yönetimle paylaşmak 

· Yurt dışı network sayfalarında bilgi ve tanıtım kampanyaları ile Transorient sayfasını aktif tutmak, satışı arttıracak faaliyetler gerçekleştirmek

· Networklere dahil acenteler ile iletişime geçmek, bir ilişki kurmak, devam ettirmek, ve işbirliklerinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yürütmek

· Potansiyel ve mevcut müşterilerin ihtiyaçlarını tespit etmek, hizmet verdiğimiz ürünlerin tanıtımını yapmak, teklif sunulmasını sağlamak, bu fırsatları aktif olarak takip etmek, uzun vadeli kalıcı yeni iş imkanları yaratmak

·  Fuarlar, sektörel toplantı ve organizasyonlar, tüm sektörel fırsat ve gelişmeleri takip etmek

·   Ekibine şirket stratejileri doğrultusunda gerekli motivasyonu, yönlendirmeleri ve desteği sağlayarak departman hedeflerine ulaşmak,

· Ekibin sahada ve şirket içerisinde kontrolünü ve denetlenebilir olmasını sağlamakla beraber; tüm satış faaliyetlerinin sisteme kaydedilmesini, gerekli girişlerin yapılmasını ve raporlanabilir olmasını sağlamak

· Mentor yaklaşımı ile şirketin kültürünü, değerlerini, vizyon ve misyonunu ekibi ile paylaşarak diğer şirket çalışanları ile bir bütün olmalarını ve ortak bir gaye için çalışmalarını sağlamak

· Satış temsilcilerine ait faaliyetleri bireysel olarak görüşmek ve üst yönetimce belirlenen genel satış stratejilerine uygun gerekli yorumlarda ve yönlendirmelerde bulunmak

· Satış ve Pazarlamada kullanılan ürün dışındaki tanıtım materyalinin belirlenmesinde ve tasarımında yer almak