keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin planlanması ve uygulamasında görev almış,
- Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda en az 4 yıl deneyimli,
- 4857,5510,6111 sayılı kanun ve SGK mevzuatına uygulama düzeyinde hakim,
- Ms office programlarını etkili şekilde kullanan,
- Sözlü ve yazılı raporlama alanında iletişim becerileri gelişmiş,
- Sorumluluk sahibi ve insan ilişkilerinde başarılı,
İŞ TANIMI
- Personel özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde aktif rol alması,
- İşe Alım, Eğitim ve Performans Yönetimi süreçlerinde yer alması,
- Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi,
- Belirli periyotlarda yöneticisine raporlamalar yapması.
Aday Kriterleri
En az 4 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları