warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara(Çankaya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

425 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

425 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin Ankara Balgat merkezinde görevlendirmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.


Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik yapmış,
  • Bordro, özlük işleri, ücretlendirme ve personel işe alım konularında en az 10 yıl deneyimli,
  • İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
  • Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
  • Çok iyi seviyede Excel kullanabilen,
  • Tercihen Nebim V3 ve Zirve programları konusunda deneyim sahibi,
  • Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
  • Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,


İş Tanımı

  • Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım, performans yönetimi, ücret yönetimi, ödüllendirme vb. süreç ve sistemlerinin kurgulanması ve yönetilmesi,
  • İnsan Kaynakları departmanının verimli ve hatasız bir şekilde çalışması için gerekli süreçlerin tasarlanması,
  • Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yönetilmesi,
  • Çalışanların işe giriş, işten çıkış, nakil, terfi vb. işlemlerinin gerçekleştirilerek, tüm yasal prosedür ve evrak sürecinin takip edilmesi,
  • Çalışanların izin (yıllık, ücretli, ücretsiz, doğum, süt izni vb.) ve puantaj takibinin ve kontrolünün yapılması,
  • Resmi mevzuatlara uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibi,
  • Çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında güncellenmesi,  çalışan dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
  • Aylık bildirgelerin hazırlanıp elektronik ortamda sisteme işlenmesi, personel hareketleri ile ilgili bilgi ve belge akışının doğru ve eksiksiz tutulması,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile çalışan operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
  • Arabuluculuk ve fesih süreci gibi yasal süreçlerin takibinin yapılması,
  • Aylık raporların hazırlanarak ilgili birimlerle paylaşılması.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

1993 yılında Kadın Hazır Giyim sektöründe faaliyetlerine başlayan Tuğba markası bugün yurt içinde 67, yurt dışında ise 6 mağazasında ürünlerini satışa

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları