Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • GENEL NİTELİKLER

    • Lisans mezunu (Tercihen Güzel Sanatlar veya Tasarım bölümlerinden mezun),
    • İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
    • Görsel düzenleme alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
    • Ürün gruplarıyla benzer görsel çalışmalarda görev almış,
    • Takım oyuncusu,
    • İletişim ve uyum sağlama becerilerine sahip,
    • Problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
    • Seyahat engeli bulunmayan,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


    İŞ TANIMI

    • Nihan firmamızda Ankarada çalışacak,
    • Mağaza içi görsel düzenleme uygulamalarının marka ile uyum içinde, ilgi çekici, ilham verici ve pratik olacak şekilde geliştirilmesini sağlamak için genel trendleri ve temaları takip etmek,
    • Tüm süreçlerde ürün gruplarıyla koordineli çalışarak mevcut görsel sergileme standartlarının iyileştirilmesi kapsamındaki projeleri yürütmek ve görsel düzenleme çalışmasını doğru yansıtan, kolay anlaşılan ve uygulanabilir kılavuzlar hazırlayarak mağazalara iletmek,
    • Saha ekipleri tarafından şirket görsel uygulama standartlarının doğru bir şekilde anlaşılmasını ve uygulamaların yaygınlaştırılmasını sağlamak için saha ekipleriyle iletişim halinde olarak eksik alanları tespit etmek ve önerileri dinlemek,
    • Floorset uygulamaları öncesinde ürün grupları sevkiyat planını yaparak şirket görsel standartlarını yansıtacak şekilde uygulamaları gerçekleştirmek,
    • Yerine getirdiği aktiviteler, görevler ve ilişkili olduğu süreçlerle ilgili standartlar oluşturarak iyileştirme/geliştirme faaliyetlerini yürütmek ve bu görev ve aktivitelerin çıktısından fayda sağlayacak kişi ve birimlerin bilgi seviyesini arttırmak için eğitim faaliyetlerinde görev almak. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri