Yardımcı Yönetim Danışmanı

Türev Danışmanlık

Nitelikler
·      İİBF Fakültelerinin İşletme, İktisat veya Mühendislik Fakültelerinin İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği Bölümlerinden mezun olmak.
·      Diğer Mühendislik bölümleri mezunları için, sosyal bilimler alanlarında yüksek lisans yapmış olmak.
·      MS Office programlarını (Word, Excel, Power Point) etkin olarak kullanabilmek.
·      Seyahat engeli bulunmamak.
·      B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif araç kullanıyor olmak.
·      Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak veya askerlik ile ilişiği bulunmuyor olmak.
 
Yetkinlikler
·      Sözlü ve yazılı iletişimde güçlü olmak.
·      Karşısındaki kişilerin duygu ve düşüncelerini anlayabilme ve empati kurabilmek.
·      Diksiyonu düzgün olmak.
·      İkna kabiliyetine sahip olmak.
·      Çözüm odaklı olmak ve zorluklarla mücadele edebilmek.
·      Analiz ve yorumlama yeteneği güçlü olmak.
·      Sanılarla değil objektif verilerle hareket edebilmek.
·      Pozitif düşünceye sahip ama gerçekçi olmak.
·      Hızlı öğrenip, çabuk adaptasyon sağlayabilmek.
·      İş temposuna rağmen sürekli kendini geliştirebilmek.
·      Hizmet verilen konuların birisinde veya birkaçında uzmanlaşmaya yönelik kendini geliştirmek.
·      Mesleki hedefleri olmak.
·      Düzenli çalışabilmek.
·      Dış görünüşüne önem vermek

İŞ TANIMI

Türev Danışmanlık grubunu şirketlerinden Türev Yönetim Danışmanlığı bünyesinde yürütülen danışmanlık projeleri kapsamında, bağlı olduğu yöneticisi tarafından verilen saha içi ve saha dışı çalışmaları planlanan şekilde yapmak, sorumlu olunan projelerin planlandığı gibi ilerlemesi için bağlı olduğu yöneticisini asiste etmek ve söz konusu projelerin içerik, süre ve verimlilik takibini yapmak amaçlı, Yardımcı Yönetim Danışmanı aranmaktadır

Türev Danışmanlık, kurulduğu 1997 yılından bu güne kadar faaliyet alanlarına giren konularda, müşterileriyle birlikte gerçekleştirdiği danışmanlık ve eğitim projelerinde sistematik çalışma anlayışıyla birçok başarılı projeye imza atmıştır ve 26 faklı sektörde faaliyet gösteren geniş bir referans listesine sahiptir.

SORUMLULUKLAR:

·      Yönetim danışmanlığı projeleri kapsamında, Proje Sorumlusu ve Proje Lideri tarafından verilen çalışmaları, proje yürütülen müşteri firmaya gidilerek tarif edildiği sürede ve tarif edildiği şekilde yerine getirmek.

·      Yönetim danışmanlığı projelerinde mevcut durum analizi ve etkinlik denetimi çalışmalarında yer almak.

·      Proje ekibi tarafından tamamlanan çalışmanın veri girişlerini yapmak, grafikler oluşturmak, yorumlamak ve rapor oluşturmak.

·      Bağlı olunan yöneticisi tarafından verilen araştırma çalışmalarını yürütmek ve sonuçları raporlamak.

·      Gerçekleştirilen çalışmalar ile ilgili sunumları hazırlamak.

·      Yönetim danışmanlığı projelerinin çalışma takiplerini yapmak, bu konuda ilgili istatistikleri ve bilgileri zamanında ve eksiksiz olarak tutmak.

·      Yönetim danışmanlığı proje istatistiklerini yöneticisine raporlamak, süreci takip ederek Proje Sorumlusu’na hatırlatmalar ve bilgilendirmeler yapmak.

·      Bağlı olduğu yöneticisinin vereceği destek niteliğindeki sorumlulukları, tanımlanacak yetki çerçevesinde yerine getirmek.