Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

QUALIFICATIONS

  • University degree from a reputable university preferably in Industrial Engineering, Business Administration, Labour Economics, Sociology and Psychology, etc.
  • Minimum 7 years of experience in HR processes (recruitment, performance evaluation, talent management) for Finance and Marketing departments  
  • Fluency in English
  • Good command of MS Office Applications,
  • Quality and achievement orientation, analytical thinking, costumer-focus, communication and persuasion skills,
  • Residency in Izmir

JOB DESCRIPTION

As “Marketing and Finance HR Business Partner”; the ideal candidate will be :

  • Responsible for all recruitment processes for employees,
  • Operating all HR processes such as performance and talent management, training; for the “Marketing and Finance (including IT)” departments

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Alkollü İçecek

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Hayat Sigortası