Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Satış konusunda minimum 5 yıl,eğitim uzmanlığı konusunda minimum 3 yıl tecrübesi olan,
• Sunum ve raporlama becerisi yüksek,
• Orta seviye ingilizce bilgisine sahip olan,
• Organizasyon ve planlama yeteneği güçlü,
• Takım çalışmasına önem veren,
• İletişim ve koordinasyon yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarını çok iyi kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
• Etkin zaman yönetimi ile yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.


İŞ TANIMI

• Satış Business stratejilerine uygun olarak ihtiyaç duyulan eğitim içeriklerinin hazırlanmasını ya da hazırlatılmasını sağlar.
• Hazırlanan eğitim içeriklerinin hedef kitlenin ihtiyaçlarına uygunluğunu kontrol eder.
• Tamamlanan eğitimler sonrasındaki eğitim analizlerini yaparak ilgili ekiplerle analiz sonuçlarını paylaşır.
• Turkcell Akademi program yönetimi, eğitmen yönetimi ve  iç müşteriler ile eğitim içerik iletişimini koordine eder ve yönetir.
• Kanal stratejilerinin, güncel eğitim programlarının, aylık  kanal eğitim odaklarının eğitmen yönetimi ve saha eğitmenlerine Turkcell Akademi gözü ile akmasını ve içselleştirilmesini sağlar.
• Eğitim programlarının business stratejisi ve hedeflerine uygunluğunu takip eder.
• Business stratejilerine paralel olarak eğitim programları oluşturur,  KPI takibini yapar; problemli alanları tespit edip, iyileştirmek için kök neden analizleri yapar ve aksiyon alır.
• Eğitmen yönetimi ve içeriklerdeki gelişim alanlarını tespit eder ve gelişim aksiyonlarının alınmasını sağlar.
• Yönettiği kanal algısını ölçümler, raporlar ve gelişim aksiyonları alır.
• Kanallarda uygulanması gereken eğitim programlarının verimliliğini arttıracak  readiness oranlarını takip eder ve öğrenmeyi arttıracak fikirleri hayata geçirir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bilişim, Telekomünikasyon, Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, Hizmet , Danışmanlık