Kıdemli Ücret ve Yan Haklar Uzmanı

Turkcell ve Grup Şirketleri

İş Tanımı

•  Ücretlendirme, primlendirme ve yan haklar yönetim sistemlerinin işletilmesinin sağlanması,. Kurumsal yapıya uygun yeni sistem ve altyapı tasarım çalışmalarını yapılması, takip edilmesi ve hayata geçirilmesi,
• Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda ücretlendirme ve yan haklar yönetimi konularında yeni sistemler oluşturmak üzere literatürün takip edilerek en uygun çözümlerin geliştirilmesi,
• Yan hak uygulamalarını daha verimli, şirket hedeflerini ve çalışan memnuniyetini sağlayacak şekilde tasarlanması ve gerekli durumlarda güncellenmesi,
• Yıllık ücret artış çalışmalarının gerçekleştirilmesi,  
• İş değerlendirmelerinin sonucunda pozisyonların kademe aralıklarının belirlenmesi,
• Terfi, transfer ve dış alımlarda ücret tekliflerinin çalışması,
• Yeni bir pozisyon oluştuğunda veya pozisyonların içerikleri değiştiğinde gerekli (prim sistematiği, kademe, ücret bandı) güncellemelerinin yapılması,
• Prim modeli simülasyonlarının ve tasarım çalışmalarının yapılması,
• Yıllık performans değerlendirme sistemi kapsamında hedef belirleme ve değerlendirme süreci için şirket içerisinde gerekli koordinasyon ve iletişimin sağlanması, sistem üzerinden gerekli adımların yürütülmesini takip edilmesi, 
• Prim skalalarının revizyonlarının gerçekleştirilmesi,
• Bütçe ve revizyon dönemi çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve raporlamalarının yapılması,
• Ücret ve yan haklar yönetimi dahilindeki BE dosyalarının revize edilmesi ve finans ile paylaşılması, 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik, Matematik, İstatistik, İktisat ve İşletme bölümlerinden mezun
• Alanında en az 4 yıl deneyimli
• Çok iyi derecede MS Excel bilgisi olan
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• Finansal farkındalığı yüksek
• Analitik bakış açısı ve problem çözme becerisine sahip
• Takip ve koordinasyon yeteneğine sahip, sorumluluk becerisi yüksek
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek