Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

TEGV

Genel Bilgiler

Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), başta Suna Kıraç olmak üzere, eğitimin her şeyin başı olduğuna yürekten inanan bir grup sanayici, yönetici ve akademisyenin girişimi ile “devlet tarafından verilen temel eğitime destek olmak” amacıyla 23 Ocak 1995 tarihinde kurulmuştur.İlköğretim çağındaki çocuklara “okul dışı eğitim desteği” vermeye odaklanan TEGV, yıllar içinde Türkiye’nin eğitim alanında faaliyet gösteren en yaygın sivil toplum kuruluşu olmuştur. TEGV kurulduğu günden bu yana 7.000’in üzerinde kurumsal bağışçı, 650 binin üzerinde bireysel bağışçı, 151 milyon dolar nakit kaynak, on binlerce gönüllü, 2,5 milyonu aşkın çocuğa eğitim desteği vermiştir. TEGV’in 32 ilde 9 Eğitim Parkı, 38 Öğrenim Birimi, 20 Ateşböceği Öğrenim Birimi olmak üzere toplam 67 etkinlik noktası yer almaktadır.

Vizyonumuz

“Etkin ve fark yaratan eğitim programları ve sürdürülebilir yapısı ile ülkemizdeki her çocuğun erişebileceği bir STK olmak.” 

Misyonumuz

“İlköğrenim çağındaki çocukların çağdaş ve evrensel değerler ile cumhuriyetin temel ilkelerine sahip, donanımlı ve nitelikli bireyler olarak yetiştirilmeleri amacıyla devlet tarafından verilen temel eğitime destek olmaktır.” 

TEGV sizi motive eden, takım ruhunu yansıtan, sorumluluk duygusunu yaşatan bir ortama davet ediyor. TEGV ile hayallerinize adım adım “Merhaba” demek isterseniz, Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Bölümü bünyesinde görev yapacak İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonuna başvurabilirsiniz.

İŞ TANIMI

  • İşe alım sürecine destek verilmesi,mülakatlar için gerekli randevuların ayarlanması,
  • İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinde operasyon desteği sağlanması, çalışan özlük bilgilerine ilişkin evrakın temin edilmesi,
  • Stajyer temini, görüşmeleri, evrak temini süreçlerine destek verilmesi,
  • Çalışan eğitimleri ile ilgili yapılacak planlamalara destek verilmesi,
  • Şirket içi iletişimi güçlendirecek çalışmaların organize edilmesine destek olunması,
  • İK süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirilmesi çalışmalarına destek verilmesi.

Aranan Nitelikler

  • Tercihen üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden 2019 Haziran sonrası mezun olan,
  • Diploma notu 4'lük sisteme göre en az 2,5/100'lük sistemde 65 ve üzeri olan,
  • Daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış (Stajlar bu kapsamda değildir),
  • Tercihen MS Office programları ve diğer bilgisayar programlarına hakim,
  • Tercihen orta seviyede İngilizce bilgisine sahip olan.
  • İş disiplini ve sorumluluk sahibi,
  • Gizlilik ilkesini benimsemiş,
  • İletişim yeteneği güçlü,
  • Planlama ve organizasyon yönü güçlü,
  • Analitik düşünebilen,
  • Değişime açık, uyum sağlayan.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sivil Toplum Kuruluşları, Eğitim