Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bizimle kariyere katılmaya var mısın?

 

Biz Türkiye Finans ailesinde birlikte üretip başarmanın değerini biliyor, ortak değerlere dayanarak sürekli ilerliyoruz. 

İnsan Kaynakları Grubumuza bağlı İşe Alım ve Kariyer Yönetimi MüdürlüğümüzdeGenel Müdürlük İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Yönetici Yardımcısı olarak yerini almaya hazır mısın?


ARANAN ÖZELLİKLER

  • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler  Fakültesi veya İletişim Fakültesinden mezun (tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans derecesi bulunan),
  • Genel Müdürlük pozisyonlarında minimum 4 yıl işe alım tecrübesi bulunan (tercihen bankacılık sektöründe),
  • MS Office programlarına hakim,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,


Bu niteliklerin seni anlattığını düşünüyorsan başvurunu yap, Türkiye Finans'la hayata katıl.


İŞ TANIMI

  • Banka norm kadroları doğrultusunda oluşan kadro ihtiyaçları için gerekli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip olan, seçme ve değerlendirme merkezi çıktılarına göre en uygun adayların işe alım ve oryantasyon süreçlerini gerçekleştirmek,
  • Kariyer yönetimi doğrultusunda çalışanın yetenek ve ilgi alanlarını belirleyerek iç kaynak aday havuzlarını oluşturmak, kariyer hareketlerini (tayin, servis & pozisyon değişikliği vb.) gerçekleştirmek,
  • Banka politikaları kapsamında bir üst unvana geçişteki terfi süreçlerini politika ve prosedürler doğrultusunda uygulamak,
  • Portföyü ile ilgili işe alım istatistiklerini hazırlamak ve raporlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri