Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bizimle kariyere katılmaya var mısın? 

Biz Türkiye Finans ailesinde birlikte üretip başarmanın değerini biliyor, ortak değerlere dayanarak sürekli ilerliyoruz. 

İnsan Kaynakları Grubumuza bağlı Performans ve Yetenek Yönetimi Müdürlüğümüzde Yetenek Yönetimi Yetkili Yardımcısı olarak yerini almaya hazır mısın?


ARANAN ÖZELLİKLER

  • Minimum lisans mezunu,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarını hakim, iyi düzeyde excel bilen ve kullanmış olan,
  • İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi alanında kariyer hedefi bulunan,
  • Gelişime açık, araştırmacı ve yeni fikirler ile iş süreçlerine katkı sağlayacak,


Bu niteliklerin seni anlattığını düşünüyorsan başvurunu yap, Türkiye Finans'la hayata katıl.


GÖREV TANIMI

  • Pozisyon bazlı yetkinliklerin belirlenmesini, geliştirilmesini, tutundurulmasını ve ilgili tüm süreçlere entegrasyonunu sağlamak,
  • Müdür ve üzeri pozisyonlar için oluşan kadro ihtiyaçlarını; etkin iç/dış kaynak yönetimi ile zamanında kapatmak,
  • Yetenek yönetimi sistemini, süreçlerini ve kullanılacak metodolojiyi yürütmek,
  • Yeteneklerin tutundurulması için aksiyonlar belirlemek ve ilgili ekiplerle koordinasyonunu sağlamak,
  • Etkin liderlik iklimi oluşturmak ve geliştirmek için süreç ve araçları yürütmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri