İnsan Kaynakları Sorumlusu

Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş.

Türkiye ’nin en köklü kuruluşları arasında yer alan Şişecam Topluluğu düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında global bir oyuncudur. “Düzcam”, “Cam Ev Eşyası”, “Cam Ambalaj” ve “Kimyasallar” olmak üzere dört ana iş grubunda faaliyet gösteren Topluluk, Türkiye ’nin yanı sıra Almanya, İtalya, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan, Bosna Hersek, Rusya Federasyonu, Gürcistan, Ukrayna, Mısır ve Hindistan ’da üretim yapmaktadır. Şişecam, 82 yıllık deneyimi, 20 bin çalışanı, 13 ülkeye yayılmış üretim faaliyetleri ve 150 ülkeye ulaşan satışlarıyla uluslararası ölçekte bir Topluluk olarak, 2020 vizyonu doğrultusunda dünyanın en büyük üç üreticisinden biri olma hedefiyle yoluna devam etmektedir.

Şişecam Topluluğu'na bağlı Cam Ev Eşyası Grubu Paşabahçe Cam San. ve Tic. A.Ş.'nin Eskişehir Fabrikasında görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin İİBF lisans bölümlerinden mezun,
• Eskişehir'de ikamet eden / edebilecek,
• Yasal uygulamalara ve süreçlere hakim, ( İş Kanunu, SGK süreçleri, yönetmelikler v.b),
• Personel puantaj ve özlük işleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Personelin devam takip, puantaj durumunun (vardiya, yıllık izin, günlük izin vb.) tespiti işlemlerinin yasal sürelere uygun bir şekilde zamanında yürütülmesi,
• Puantaj sürecinde ilgili şeflikler veya personelle irtibata geçerek ücret yöntemine esas teşkil eden çalışmaların yapılması,
• İşe yeni başlayan personelin, genel ve teknik oryantasyonun yapılmasının sağlanması ve takibi,
• Aylık olarak, personel eğitim, yaş, ücret, kıdem, fazla mesai, devamsızlık, izin, istirahat vb. istatistik bilgileri içeren raporların hazırlanması,
• Personelin yasal mevzuat ve şirket mevzuatından doğan her türlü sicil kayıt, referans, tahakkuk, sigorta, tayin, terfi, nakil, harcırah, vergi, izin, bireysel emeklilik, emeklilik kıdem tazminatı işlemleri ve ilişik kesme işlemlerinin yürütülmesine destek olmak,
• Personel özlük dosyalarının sürekli takip edilmesi ve güncel olmasının sağlanması,
• Aylık olarak, tahakkukların bitmesini takiben, fazla mesai tablolarının hazırlanması, iş kazalarına esas teşkil eden tabloların, devamsızlık nedenleri tablolarının hazırlanması ve Endüstri İlişkileri Müdürlüğü web sitesine bilgilerin girilmesi,
• Personelin bireysel emeklilik, sağlık sigortası, geçici iş göremezlik ödeneği takip ve tahsil işlemlerinin yürütülmesi,
• Tüm sosyal denetimlerde, gerekli tüm işlemlere katılım, belge ve bilgilerin hazırlanması,
• Alt işveren çalışanlarının SGK ve işsizlik sigortası aylık mutabakatlarının ilgili firma ve Muhasebe Servisi ile birlikte yapılması.
• Fabrikada Staj yapan öğrenci işlemlerinin yürütülmesi, takibi ve uygulamalarının yapılması.

gibi sorumluluklar üstlenecektir.