İnsan Kaynakları Süreç Hizmetleri Yetkilisi

TÜRKİYE ŞİŞE VE CAM FABRİKALARI A.Ş.

Türkiye’nin en köklü kuruluşları arasında yer alan Şişecam, düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında küresel bir oyuncudur. “Düzcam”, “Cam Ev Eşyası”, “Cam Ambalaj” ve “Kimyasallar” olmak üzere dört ana iş grubunda faaliyet gösteren Şişecam, Türkiye’nin yanı sıra Almanya, İtalya, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan, Bosna Hersek, Rusya Federasyonu, Gürcistan, Mısır, Hindistan ve ABD’de faaliyet göstermektedir.

Bugün dünyanın cam ev eşyasında üçüncü, cam ambalaj ve düzcamda beşinci büyük üreticisi konumundaki Şişecam, dünyanın en büyük 10 soda üreticisinden biri olmasının yanı sıra krom kimyasallarında dünya lideridir. Şişecam, 85 yıllık deneyimi, 14 ülkede 22 bine yakın çalışanı ve 150 ülkeyi aşan satışlarıyla uluslararası ölçekte ana faaliyet alanlarında dünyanın en büyük üç üreticisinden biri olma hedefiyle yoluna devam etmektedir.

Şişecam’ın İnsan Kaynakları Ortak Hizmetler Merkezi bünyesinde İK Süreç Hizmetleri Müdürlüğü’nde Kırklareli lokasyonunda görevlendirilmek üzere;

•         Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
•         İK operasyon süreçlerinde en az 3 yıl deneyimi olan
•         Microsoft Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
•         Tercihen SAP bilgisi olan ve uygulamalarına hakim
•         Orta seviyede İngilizce bilen
•         Çözüm odaklı, planlama ve iş takip yeteneğine sahip
•         İnsan ilişkileri kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi

İK Süreç Hizmetleri Yetkilisi (Kırklareli) aranmaktadır. 

İŞ TANIMI

• Aday havuzu oluşturulması, mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi ve iş ilanlarının yayınlanması
• Çalışanların On/Cross/Offboarding süreçleri kapsamında İK İş Ortakları’na destek verilmesi
• İK Süreç Operasyonları için sürekli iyileştirme ve sistem projelerine katkı sağlanması  
• Eğitim katılım kayıtlarının sistem girişlerinin, fatura takibinin ve katılımcı değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi,kurum içi ve dışı raporlarının hazırlanması
• Hedef Belirleme, Bireysel Performans Değerlendirme, Ara Değerlendirme, Yıl Sonu Değerlendirme ve Kalibrasyon dönemlerinde gerekli süreçlerin yürütülmesi