Mevzuat ve Uyum Yönetimi Uzmanı

Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş

Türkiye’nin en köklü kuruluşları arasında yer alan Şişecam Topluluğu düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında global bir oyuncudur. “Düzcam”, “Cam Ev Eşyası”, “Cam Ambalaj” ve “Kimyasallar” olmak üzere dört ana iş grubunda faaliyet gösteren Topluluk, Türkiye ’nin yanı sıra Almanya, İtalya, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan, Bosna Hersek, Rusya Federasyonu, Gürcistan, Ukrayna, Mısır ve Hindistan ’da üretim yapmaktadır. Şişecam, 82 yıllık deneyimi, 20 bin çalışanı, 13 ülkeye yayılmış üretim faaliyetleri ve 150 ülkeye ulaşan satışlarıyla uluslararası ölçekte bir Topluluk olarak, 2020 vizyonu doğrultusunda dünyanın en büyük üç üreticisinden biri olma hedefiyle yoluna devam etmektedir.

Şişecam Topluluğu’nun İstanbul-Tuzla’da yer alan Genel Merkezi bünyesindeki Mevzuat ve Uyum Yönetimi Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere “Mevzuat ve Uyum Yönetimi Uzmanı”aranmaktadır.

• İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun
• Tercihen ilgili alanda Yüksek Lisans mezunu
• İlgili alanda en az 4 yıl deneyime sahip
• Denetim/Risk/İç Kontrol/Uyum Programlarını tercihen GRC programlarını kurulumunda, uygulamasında veya kullanılmasında deneyimli
• İleri seviye İngilizce bilgisine sahip
• İletişim becerisi güçlü, eğitime ve öğrenmeye açık
• MS Office programlarına hakim (Excel, Word, Powerpoint)
• Raporlama ve analiz becerisi yüksek, detaylı, dikkatli ve özenli çalışabilen
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
• Seyahat engeli bulunmayan

İŞ TANIMI

• Topluluk genelinde uyum faaliyetlerinin uygulanması ve yürütülmesinin sağlanması
• Topluluğun iç ve dış mevzuata uyumu konusunda gerekli olan politika, yönetmelik, prosedür ve benzeri dokümanların ve talimatların oluşturulması
• Yasal yükümlülüklerin zamanında ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için gerekli olan izleme ve raporlama sistemlerinin kurulması
• Uyum konusundaki risklerin belirlenerek raporlanmasını sağlamak, aksiyon planlarını raporlamak
• Topluluğun faaliyet gösterdiği ülkelerdeki yasal mevzuat takip edilmesi, uyum konusunda karşılaşılabilecek sorunların belirlenmesi
• Uyum çalışmaları kapsamında gerçekleştirilen faaliyetleri, uyumsuzlukları/gecikmeleri ve sonuçları değerlendirilerek raporlanması
• Yasal düzenlemeler veya iç ihtiyaçlar kapsamında, iş birimlerinden gelen yeni iç mevzuat dokümanlarının oluşturulması veya revizyon taleplerinin değerlendirilmesi ve gereğinin yerine getirilmesi
• Topluluk Politika, yönetmelik ve prosedürlerinin takibi ve gerekli güncellemelerin yapılması
• Yönetim Kurulunun ilgili Komitesine ( Denetim Komitesi/ Riskin Erken Saptanması Komitesi vs) sunulmak üzere gerekli raporların hazırlanması