Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kurumsal İletişim Bölümümüzün sorumluluğunu üstlenmek üzere;

·        Üniversitelerin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun (tercihen iletişim fakülteleri),

·        Sivil toplumda çalışmış ya da çalışma isteği olan,

·        8-10 yıl iş tecrübesine sahip,

·        İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,

·        Türkçeyi etkin ve doğru kullanabilen, metin yazımı ve içerik oluşturma konusunda deneyimli,

·        MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

·        Analitik düşünce, planlama ve organizasyon becerisine sahip,

·        İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek,

·        Ajans ilişkilerini yönetebilecek,

·        Yaratıcı ve sonuç odaklı çalışabilen,

·        Seyahat engeli olmayan,

·        Ekip çalışmasına yatkın,

·        Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

çalışma arkadaşı aramaktayız.


İŞ TANIMI


·        Kaynak Geliştirme ve Kurumsal İletişim Müdürü’ne raporlayarak çalışacak, Vakfın amaçları ve hizmet birimlerinin hedefleri doğrultusunda yıllık iletişim planlarının tasarlanması ve yürütülmesi,

·        Ajanslar ile ilişkilerin yönetilmesi,

·        Kurum içi ve kurum dışındaki etkinliklerin ve PR aktivitelerinin organize edilmesi ve yönetilmesi,

·        Özel sektör ile iş birliklerinin takip edilmesi, sosyal sorumluluk faaliyetlerinin yönetilmesi,

·        Vakfa ve Hizmet Birimlerine ait sosyal medya ve web sitelerinin yönetilmesi, güncel tutulması,

·        Kurum içi iletişim faaliyetlerine destek verilmesi,  

·        Kurumsal materyallerin Kurumsal Kimlik Kılavuzuna uygunluğunun takip edilmesi, sürecin yönetilmesi ve ilgili içeriklerin oluşturulması,

·        Belirlenen kaynak geliştirme faaliyetlerinin hedeflere uygun kampanya iletişimlerinin oluşturulması ve sürecin yürütülmesi,

·        Vakfın ilişkide olduğu her türlü kişi ve kurumlara ait bilgilerin CRM sisteminde güncel olarak tutulması, CRM’in etkin olarak kullanılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.30 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

100-149