İnsan Kaynakları Uzmanı

Turyap Karasu Garanti

GENEL NİTELİKLER

• Gayrimenkul sektörüne ilgi duyan,
• Gelişmeleri takip eden ve bu sektörde kurumsal düzeyde kariyer yapmak isteyen,
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları alanında  minimum 3 yıl tecrübeli
• İş kanunu, SGK, personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
• Seçme Yerleştirme, eğitim ve İK süreçlerinde aktif rol almış,
• Tercihen koçluk, mentorluk, yetkinlik & davranış geliştirme konularında bilgi sahibi olan,
• İş ahlakı güçlü, etik değerlere bağlı,
• Eğitimin sürekli olduğuna inanan, kişisel gelişimine önem veren,
• Etkin sunum yetkinliğine sahip, ikna ve temsil kabiliyeti yüksek,
• İletişimi güçlü, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş 
• Kurumsal kimliğe uygun prezantabl görünüme sahip, dış görünümüne önem veren, 
• Sakarya'da ikamet eden,  edebilecek olan, 

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları alt yapısının kurulması
• Mevcut durum analizinin yapılması
• Organizasyon yapısının ve iş tanımlarının yapılandırılması , 
• Çalışan el kitabının ihtiyaçlar doğrultusunda oluşturulması
• İnsan Kaynakları Bölümü’nün kullanacağı formların ve diğer tüm şablonların hazırlanması,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,
• Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,
• İşe Alım seçme ve yerleştirme süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Oryantasyon programının gerçekleştirilmesi ve takibinin yapılması,
• Mesleki gelişim eğitimlerinin plan ve takibinin yapılması, gerektiğinde eğitimlerin verilmesi
• Dış kaynakla gerçekleştirilen eğitimlerde dış kaynak yönetimi, eğitim içeriklerinin şirkete özel tasarlanması ve eğitimlerin hayata geçerek sürecin takibinin yapılması,
  
• Kısa ve uzun dönemli eğitim, gelişim planının oluşturulması,
• Yıllık eğitim planına paralel ilgili dönemlerde eğitim organizasyonunun yapılması,
• İhtiyaç halinde eğitim tasarımının yapılması, sunumların hazırlanması, içeriğin geliştirilmesi,
• Eğitim gelişim faaliyetlerinin etkisinin değerlendirilmesi, raporlama ve ölçümünün yapılması,
• Motivasyona ve iç iletişime yönelik çalışmaların etkin gerçekleştirilmesi,
• Performans yönetim çalışmalarına yönelik gerçekleştirilecek çalışmalara destek verilmesi,

Büyük bir markanın, kurumsal bir yapının, deneyimli bir kadronun ve yüzlerce portföyün gücünü arkanıza alarak, kendi işinizin patronu olmak isterseniz,

Yukarıda Belirtilen Niteliklere Uygun “İNSAN KAYNAKLARI UZMANI” arıyoruz.

TURYAP; 1985  yılında Türkiye'de kurulan ilk gayrimenkul franchise firması olarak çalışmalarına başlamış, çağdaş emlakçılık modelini ülkemizde hizmete sunmuştur. Bugün Türkiye'nin her bölgesinde hizmet sunan 260 Ayrı Turyap ofisi, modern görünümü, uzman ekibi ve standart çalışma esaslarıyla binlerce gayrimenkulün el değiştirmesine aracılık etmektedir. 

TURYAP ADAPAZARI ve KARASU GARANTİ;5 yıldır Sakarya ili ve çevre ilçelerinde emlak sektöründe hizmet veren; modern ofisiyle sektörde prestij ve tecrübe sahibi, bölgenin lideri konumunda yer almaktadır.