Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Makina Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği,Mekatronik Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerindenen az lisans derecesi ile mezun,
  • Tercihen alt sistemler tasarım ve proje yönetim tecrübesine sahip olan,
  • Toplamda en az 7 yıl iş tecrübesi olan,
  • Savunma Sanayii projeleri hakkında bilgi ve tecrübeye sahip
  • Liderlik ve takımdaki çalışma arkadaşlarını yönlendirme ve etkileme yeteneğine sahip olan,
  • Ekip çalışmasına yatkın, iç/dış müşteriler ile güçlü iletişim yeteneğine sahip,
  • Çatışma yönetimi yeteneğine sahip,
  • Sonuç odaklı çalışma alışkanlığına sahip,
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek.

İş tanımı:

  • Teknik Lider olarak Turbojet/Turbofan Motor Geliştirme Projesi isterlerine uygun şekilde ihtiyaç duyulan aksesuar dişli kutusu, yakıt ve yağlama sistemi, pompa sistemleri, motor başlatma sistemleri, elektrik güç üretim sistemleri gibi alt sistemlerin tasarımlarına yönelik çalışmalarda görev almak, takımına teknik ve idari anlamda yön vermek,
  • Tasarım metodolojilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak ve ekibini yönlendirmek,
  • Takımında yer alan çalışanların görev aldıkları projelerde gerçekleştirdikleri faaliyetlerin ilerleme durumunu takip etmek ve çalışanlara gereken teknik ve idari desteği vermek,
  • Projelerin ilerleyişi ile ilgili riskleri zamanında değerlendirerek amirleri ile iletişime geçip teknik ve yönetimsel sorunların çözümüne katkı sağlamak,
  • Proje hazırlık, yürütme ve kapatma konularında verim artışı sağlayabilecek metot ve araçların geliştirilmesini sağlamak,
  • Gerçekleştirilmekte olan projelerde müşteri beklentileri ve proje zaman planı doğrultusunda gerekli çıktıların zamanında ve eksiksiz dokümante edilmesini sağlamak,
  • Müdürlük seviyesinde belirlenmiş olan yıllık hedefleri takımda yer alan çalışanlara görev ve sorumlulukları çerçevesinde amirinin onayı ile dağıtmak,
  • Hedeflerin gerçekleşme durumlarının değerlendirilmesi amacıyla periyodik performans görüşmeleri gerçekleştirmek, takımındaki çalışanlarına gerekli geri dönüşleri vermek,
  • Etkili sunum yeteneklerine sahip olmak, takımının ve kendisinin çalışmalarını etkili bir şekilde sözlü ve yazılı olarak aktarabilmek,
  • Takımında yer alan çalışanların yetkinliklerini arttırmaya yönelik eğitim planlarını hazırlayarak amirinin onayına sunmak.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Savunma Sanayi, Havacılık, Uzay Teknolojileri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Prim
Yemekhane
Yakacak
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

1000-1499