Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Makina Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği bölümlerindenen az lisans derecesi ile mezun,
  • Mekanik tasarım ve proje yönetimi tecrübesine sahip olan,
  • Toplamda en az 7 yıl iş tecrübesi olan,
  • Savunma Sanayii projeleri hakkında bilgi ve tecrübeye sahip,
  • Liderlik ve takımdaki çalışma arkadaşlarını yönlendirme ve etkileme yeteneğine sahip olan,
  • Ekip çalışmasına yatkın, iç/dış müşteriler ile güçlü iletişim yeteneğine sahip,
  • Çatışma yönetimi yeteneğine sahip,
  • Sonuç odaklı çalışma alışkanlığına sahip,
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilen,

İş tanımı:

  • Teknik Lider olarak Turbojet/Turbofan Motor Geliştirme Projesi isterlerine uygun şekilde ihtiyaç duyulan parça ve modül tasarımına yönelik çalışmalarda görev almak, takımına teknik ve idari anlamda yön vermek,
  • Tasarım metodolojilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak ve ekibini yönlendirmek,
  • Takımında yer alan çalışanların görev aldıkları projelerde gerçekleştirdikleri faaliyetlerin ilerleme durumunu takip etmek ve çalışanlara gereken teknik ve idari desteği vermek,
  • Devam etmekte olan projelerin ilerleyişi ile ilgili riskleri zamanında değerlendirerek amirleri ile iletişime geçip teknik ve yönetimsel sorunların çözümüne katkı sağlamak,
  • Proje hazırlık, yürütme ve kapatma konularında verim artışı sağlayabilecek metot ve araçların geliştirilmesini sağlamak,
  • Gerçekleştirilmekte olan projelerde müşteri beklentileri ve proje zaman planı doğrultusunda gerekli çıktıların zamanında ve eksiksiz dokümante edilmesini sağlamak,
  • Müdürlük seviyesinde belirlenmiş olan yıllık hedefleri takımda yer alan çalışanlara görev ve sorumlulukları çerçevesinde amirinin onayı ile dağıtmak,
  • Hedeflerin gerçekleşme durumlarının değerlendirilmesi amacıyla periyodik performans görüşmeleri gerçekleştirmek, takımındaki çalışanlarına gerekli geri dönüşleri vermek,
  • Etkili sunum yeteneklerine sahip olmak, takımının ve kendisinin çalışmalarını etkili bir şekilde sözlü ve yazılı olarak aktarabilmek,
  • Takımında yer alan çalışanların yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim planlarını hazırlayarak amirinin onayına sunmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Savunma Sanayi, Havacılık, Uzay Teknolojileri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Prim
Yemekhane
Yakacak
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

1000-1499