Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz ilaç sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için bir“İnsan Kaynakları İş Ortağı - Dış Ticaret” arayışındayız.


Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • İnsan Kaynaklarının farklı alanlarında en az 6 yıl tecrübeli 
  • İletişim becerisi kuvvetli 
  • İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip 


İş Tanımı:

  • Dış Ticaret ülkelerinin İK İş ortaklığı sürecini yürütmek; İnsan Kaynakları uzmanlık fonksiyonları olan İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Eğitim ve Gelişim ile Ücret ve Yan Haklar arasında köprü rolünü üstlenmek 
  • Dış Ticaret ülkelerinin kısa ve uzun vade hedeflerine katkıda bulunacak şekilde performans ve kariyer yönetimini yürütmek, organizasyon, sistem, süreç ve çalışma şeklinin verimliliğine yönelik projeler geliştirmek 
  • Dış Ticaret ülke çalışanlarının yetkinlik geliştirme ihtiyaçlarını tespit edip, en uygun gelişim çözümlerini önerip, uygulanmasına destek olmak 
  • Kaynak geliştirme, işe alım ve şirkete / ülkeye uyum süreçlerini iç ve dış kaynaklarla iş ihtiyaçlarına uygun şekilde koordine etmek 
  • İç iletişim planını hazırlamak, uygulanmasını takip etmek ve ülkelerdeki sosyal sorumluluk projelerine dizayn ve yönetim süreçlerinde katkı sağlamak 
  • İnsan Kaynakları politikasıyla uyumlu Ücret ve Yan Haklar bölümü ile birlikte ücret ve yan haklar sistemini geliştirmek ve ülke gerçeklerine uygun şekilde sistem ve süreçlerin seçme, elde tutma ve geliştirme alanlarında yeterliliğini sağlamaya destek olmak 
  • Expat koordinasyon sürecini yönetmek 
  • Dış Ticaret ülkelerinin kariyer gelişim yollarının oluşturulmasına destek vermek 
  • Yıl boyunca işe alım, terfi, tayin süreçlerinde onaylı bütçeler çerçevesinde hareket edilmesinin kontrolünü sağlamak

Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 2.11.2018 tarih ve 1006 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 50-74
Mavi Yaka: