Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz perakende sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için "İş Çözümleri ve ERP Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun
  • Minimum 4-5 yıl deneyimli
  • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
  • SQL / MS deneyimine sahip
  • Veritabanı Yönetim bilgisine hakim
  • Axapta alanında tecrübeye sahip
  • Perakende sektörü tecrübesi tercih sebebi
  • Bilgi Güvenliği , Gizlilik esasları ve Etik Değerler konularında hassasiyet sahip
  • Uygulamalar kapsamında diğer birimlerin (finans-muhasebe, lojistik, satın alma, satış vb.) işleyişi hakkında tecrübeli


İŞ TANIMI 

  • Kullanıcılardan gelen yeni iş ihtiyaçlarında gereksinimleri analiz etmek ve bu ihtiyaçlara yönelik teknik çözüm sunmak
  • Mağaza ve Destek Ofis’te yaşanan yazılım sorunlarını çözmek için gerekli desteği vermek
  • Çözülemeyen sorunlar için destek firmalara kayıt açmak, açık kayıtları takip etmek, çözümlenen kayıtlar üzerinde testleri yapmak ve canlı sistemi güncellemek
  • Departmanlardan gelen rapor isteklerini yerine getirmek, gerekiyorsa bu raporların kullanıcı tarafından alınabilmesi için gerekli programları hazırlamak
  • Yeni işe başlayan veya mevcut çalışanlar için talep edilen yetki tanımlarını yapmak, işten ayrılan veya mevcut çalışanlar için talep edilen yetki tanımlarını kaldırmak
  • Intranet portalında talep edilen bilgi güncellemelerini yapmak
  • Mağaza personel hedeflerini aylık olarak sisteme tanımlamak
  • Aylık satış-sipariş karşılaştırmasını Operasyon Departmanına raporlamak
  • Bilgi Güvenliği Yönetimi (BGYS) kurallarını takip etmek ve zamanı gelen görevleri yerine getirmek
  • İhtiyaçlar doğrultusunda yazılım uygulamaları oluşturmak
  • BGYS gereği 3 aylık periyodlarda kritik raporların testini yapmak ve dokümante etmek
  • İhtiyaç duyulduğunda yazılım güncellemeleri için gerekli ön testleri yapmak, test sonuçlarını onaylanması durumunda BGYS kapsamında yazılı onay dokümanını hazırlanmak
  • Şirketçe belirlenen promosyonları ihtiyaç halinde ERP üzerinde tanımlamak ve test etmek
  • Gerektiğinde Bölge Müdürlerinin ve Pazarlama Departmanının kullandığı hediye çeklerini sisteme tanımlamak
  • İhtiyaç olduğunda yeni açılacak mağazaları ERP ve sipariş programına tanımlamak, açılış işlemlerini yapmak
  • Şirket modüllerine (Hümanist ile entegre çalışan yönetici adayı öneri sistemi, e-disiplin sistemi, deneme süresi değerlendirme sistemi) destek hizmeti sağlamak
  • Şirketin belirlediği yeni projeler ile ilgili gerekli yazılımları sağlanmak, bunları kurmak ve eğitimlerini vermek
  • Veri tabanı sunucularının performanslarını takip etmek, gerekli durumlarda müdahale etmek
  • Günlük çalışan veri tabanı toplu işleri ve halojen küpleme kontrolünü yapmak


Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 2.11.2018 tarih ve 1006 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Kreş
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yakacak

Çalışan Sayısı:

250-349