Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İzmir - Menderes ( İTOB ) de yer alan fabrikamızın sürekli büyüyen organizasyonu içerisinde, İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde şirketimizin hedeflerini bizimle birlikte gerçekleştirecek, motivasyonu yüksek ve başarı odaklı takım arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

* Tercihen üretim sektöründe İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerini yürütmüş ve min. 4 yıl deneyime sahip,

* MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

* Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

* Orta düzey İngilizce bilgisine sahip,

* İnsan ilişkileri, iletişim yeteneği ve sosyal becerileri gelişmiş,

* Dikkatli, öz disiplini yüksek, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı,

* Takım çalışmasına yatkın, bireysel gelişime açık,

* Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı aranmaktadır.


İŞ TANIMI

* Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, kurumun kültürüne ve vizyonuna uygun nitelikli elemanların seçilmesi, işe alınması ve oryantasyon programı ile şirkette değer yaratacak bir kadro oluşturulmasını sağlamak,

* Şirket geneli idari işler faaliyetlerinin prosedüre uygun yürütülmesini sağlamak, denetim ve işleyişini organize etmek,

* Organizasyonel yapının gelişimine destek vermek,

* Kurum kültürü, çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar yapmak ve bu unsurları geliştirmek,

* Ücretlendirme ve yan haklar, İnsan kaynakları bütçe planlama süreçlerine destek olmak,

* Eğitim ve gelişimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi gibi İK süreçleri sistemlerini sürdürmek,

* Şirketin gelecek vizyonu dahilinde insan kaynakları planlamasını yapmak, norm kadroları oluşturmak,

* İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin bilgi sistemlerinin yönetimini sağlamak; bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek vermek,

* İK ve İdari İşler yönetim süreçlerinde kullanılacak tedarikçi firmaları kuruluş insan kaynakları politikasına göre araştırmak, dış kaynaklardan alınacak hizmetin şartnamelerini kuruluş politikaları doğrultusunda ilgili birimlerle koordine ederek hazırlamak,

* Çalışanların SGK, bordro ve özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak takip etmek,

* Sorumluluğundaki süreçlerin güncel yasal mevzuata ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu kontrol etmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Kimya