Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İnsan Kaynakları Müdürü

UFS Kurumsal Hizmetler

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

424 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

424 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizde görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere sahip, Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü’ne raporlamak üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,
  • Alanında yönetici olarak en az 5 yıl tecrübeli,
  • Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda dijital platformlarda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde tecrübeli,
  • Yönetim sistemleri, stratejik planlama, performans değerlendirme sistemi, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim vb. konularda deneyimli,
  • Mesleği ile ilgili yasal mevzuatlara hâkim,
  • İnsan ilişkileri ve empati kurabilme yeteneği kuvvetli,
  • Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
  • Yönetim, organizasyon ve raporlama becerisi olan,
  • Etkili iletişim, geri bildirim konusunda yetenekli,
  • Ekip yönetim tecrübesi olan ve iletişim odağı yüksek,
  • Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilen,   
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,

İŞ TANIMI

Temel Sorumlukları

  •  Performans Yönetim 
  •  Kariyer Planlama ve Yetenek Yönetimi
  •  Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Yönetimi 
  •  Dijitalleşme Süreçleri

Görev Tanımı

  • İnsan Kaynakları biriminin performans sistemi, oryantasyon,  öğrenme ve gelişim planları, yetenek yönetimi süreçlerini yürütmek.
  • Yetenekli insanları sisteme çekecek, geliştirecek, elde tutacak sistemler geliştirmek ve uygulamak.
  • Kariyer planlama sistemini kurmak ve çalışmasını sağlamak.
  • Eğitim ihtiyaç analizlerini ve planlamasını yapmak, eğitim yatırımlarının geri dönüşünü ölçmek.
  • Öğrenen organizasyon kültürünü oluşturmak.
  • Şirketin gelecek iş modelini destekleyen dijital IK vizyonunu geliştirmek.
  • Çalışan bağlılığının oluşturulması ve karar süreçlerinde katılımlarına dönük sistemlerin geliştirmek.
  • İç iletişim, şirket aidiyeti ve motivasyonu arttırmaya yönelik projelerin geliştirilip yürütülmesini sağlamak.
  • Kalite Yönetim Sistemine uygun, süreç tanımlamaları oluşturulması ve dijital dönüşüm çalışmalarında gereken prosedür, süreç diyagramı oluşturma vb. çalışmaları yapmak,
  • Kalite standartlarına uygun prosedürlerin oluşturulmasında yöneticisine gerekli desteği sağlamak,
  • Belirlenen periyotlarda bütçe planlaması, takibi ve raporlamasının yapılmasını sağlamak.

 

Aday Kriterleri

5 - 25 yıl arası
Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

United Group’un verimli insan kaynağıyla hizmet sektöründe faaliyet gösteren markalarından olan UFS Kurumsal Hizmetler, sahip olduğu geniş hizmet ve bilgi ağını hedeflerine ulaşmada en iyi şekilde değerlendirerek rekabet koşullarına uygun şekilde toplumun faydalanacağı hizmetler sunuyor. UFS Kurumsal Hizmetler, alanında sahip olduğu yıllara dayanan deneyimlerinden ilham alarak profesyonel temizlik, güvenlik, entegre tesis yönetim, catering, teknik bakım ve onarım, etkinlik yönetimi, kurumsal eğitim ve acente hizmetleriyle 360 derece hizmet felsefesiyle çözüm ortaklığı sunuyor. Zaman ve maliyetten tasarruf edilmesini sağlayan hizmetlerle müşterilerinin ana faaliyet alanlarına odaklanmalarını sağlayan UFS, profesyonel yaklaşımı, sürdürülebilir stratejisi, müşteri odaklı ve kaliteli hizmet anlayışıyla tesislerinizde ihtiyaç duyduğunuz tüm hizmetleri tek elden almanızı sağlıyor.

United Group’un verimli insan kaynağıyla hizmet sektöründe faaliyet gösteren markalarından olan UFS Kurumsal Hizmetler, sahip olduğu geniş hizmet ve bilgi ağını hedeflerine ulaşmada en iyi şekilde değerlendirerek rekabet koşullarına uygun şekilde toplumun faydalanacağı hizmetler sunuyor. UFS Kurumsal Hizmetler, alanında sahip olduğu yıllara dayanan deneyimlerinden ilham alarak profesyonel temizlik, güvenlik, entegre tesis yönetim, catering, teknik bakım ve onarım, etkinlik yönetimi, kurumsal eğitim ve acente hizmetleriyle 360 derece hizmet felsefesiyle çözüm ortaklığı sunuyor. Zaman ve maliyetten tasarruf edilmesini sağlayan hizmetlerle müşterilerinin ana faaliyet alanlarına odaklanmalarını sağlayan UFS, profesyonel yaklaşımı, sürdürülebilir stratejisi, müşteri odaklı ve kaliteli hizmet anlayışıyla tesislerinizde ihtiyaç duyduğunuz tüm hizmetleri tek elden almanızı sağlıyor.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Şirketimiz ile paylaştığınız kişisel verileriniz, talep edilen pozisyona uygunluğun değerlendirilmesi, iş görüşmesi için iletişime geçilmesi, referans gösterilen kişilerle bilgilerin teyidi için iletişime geçilmesi, iş görüşmesinin olumsuz sonuçlanması durumunda ilerleyen dönemlerde oluşabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirilmesi, ücret bilgi ve skalasının belirlenmesi, amaçlarıyla ve 6698 sayılı Kanun’a uygun biçimde ve süreyle işlenecektir.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları