İnsan Kaynakları Uzmanı

UFS Kurumsal Hizmetler

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim
• Microsoft Office programlarına hakim,
• PDKS uygulamalarını bilen
• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan

İŞ TANIMI

• Şirket kurumsal yapısının güçlendirilmesi için İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının yürütülmesinde rol almak
• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak gerekli raporlamaları yapmak
• İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin prosedür ve talimatlara uygun yapılıp yapılmadığının takibi
• İnsan kaynakları prosedürlerine istinaden uygun formların süreçlerde kullanılması
• Performans Yönetimi, Seçme ve Yerleştirme, Kariyer planlama, Özlük İşlemleri, Eğitim Analizi, Yetenek Yönetimi vb. süreçlerde aktif olarak rol almak
• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetiştirme, yetenek yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerini uygulamak, politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
• İşe giriş, işe yerleştirme ve işten çıkış süreçlerinin operasyonlarına destek olunması
• Puantaj, personel devam takibinin yapılması ve yıllık izin takibinin yapılması,
• Her türlü resmi evrağın hazırlanması
• Mevcut dosya ve verilerin güncelliğinin sağlanması
• Motivasyon arttırıcı faaliyetlerin organizasyonuna destek olunması
• İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerinde aktif rol alınması