İnsan Kaynakları Uzmanı

ULUS ELEKTRONİK SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.

İşe alım ve yerleştirme

• İK politikalarına uygun araçlarla potansiyel adaylara ulaşmak için iş ilanlarının verilmesi,
• Pozisyon bazında başvuruları değerlendirmek ve uygun adayları belirlemek,
• Aday görüşmelerini organize etmek ve ilk görüşmeleri yapmak,
• Pozisyona göre belirlenen test ve dokümanları hazırlamak,
• Referans görüşmeleri ile adayın pozisyona ve kurum kültürüne uygunluğunu değerlendirip ilgili İK yöneticisine raporlamak,
• İşten çıkış durumlarında işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, sonuçları analiz etmek ve yöneticisine raporlamak,
• Personel puantaj kayıtlarının sisteme işlenip bordro ön hazırlığının gerçekleştirilmesi.

Çalışan memnuniyetini sağlama

• Çalışanlar için sosyal etkinlik faaliyetlerinin organizasyonlarına destek olur.
• Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesinde rol oynar.

Oryantasyon süreci faaliyetleri

• Kuruluş içi ilgili kanalları kullanarak yeni işe alınan personelin ve uygulanacak oryantasyon planının duyurusunu yapar.
• İşe alınan personelin işe uyum eğitimini ilgili birim ve diğer İK süreçleri ile uyumlu çalışacak şekilde tasarlar.

Performans değerlendirme ve geliştirme

• PYS uygulamasına yönelik kılavuzları hazırlar.
• PYS uygulamalarının prosedürlere ve oluşturulan takvime göre zamanında yapılmasını sağlar.
• PYS uygulamasının zamanında yapılması için ilgili birim/kişilerle koordine eder.
• Performans değerlendirme sonuçlarını ilgili birimlerle paylaşır.
• PYS’ye yönelik iyileştirme alanlarının belirlenmesine destek verir.

Görev Gereklilikleri:

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden veya Mühendislik bölümlerinden mezun olmak
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 2 yıl tecrübeli
• Mevzuatlar konusunda bilgi sahibi
• Mesleki yeterlilik kurumu ve Aktif işgücü hizmetleri yönetmeliği hakkında bilgi sahibi
• Tercihen İngilizce dil bilgisi
• Tercihen Kalite Yönetim Sistemleri bilgisi (ISO 9001:2015, IATF 16949:2016)
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilmek