Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Anne & Bebek bakım ve elektronik ürünleri, Oyuncak, Tüketici Elektroniği ithalatı ve dağıtımı konusunda faaliyet gösteren E-fatura mükellefi firmamız bünyesinde; İstanbul Dünya Ticaret Merkezi’ndeki genel merkezimizde görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

 

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Seçme ve Yerleştirme, performans ve kariyer yönetim süreci, eğitim vb. İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyim sahibi,

·         4857 sayılı İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları ile yönetmeliklere hâkim,

·         MS Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,

·         Analitik düşünme becerisine sahip, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

·         Güler yüzlü, iletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

·         İş takibi yüksek, bilgi toplama ve araştırma yönü güçlü,

·         Raporlama ve temsil yeteneğine sahip,

·         Asgari denetimle çalışabilecek öz disipline ve motivasyona sahip,

·         Ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden veya edebilecek.

İŞ TANIMI

·         Kurumun ihtiyaç duyduğu tüm pozisyonlar için CV tarama, aday daveti, mülakat organizasyonu sağlama, mülakat gerçekleştirme, mülakat sonrası değerlendirme faaliyetleri, teklif ve işe alım faaliyetlerini yürütmek,

·         İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarına ait operasyonel işleri yürütmek,

·         Organizasyonel gelişim süreçlerine destek olmak,

·         Tüm puantaj, bordro ve özlük işleri faaliyetlerine destek olmak, 

·         İşkur, Kosgeb ve benzeri teşvikleri takip etmek ve yasal süreci yönetmek,

   ·         Yönetime destek olacak şekilde belirlenecek idari işleri yürütmek,

   ·         Resmi kurumlar (Belediye, Bakanlık vb.) ile ilişkileri ve iletişimi yönetmek

·         Etkin bir Performans değerlendirme sistemini hayata geçirmek ve kontrolünü sağlamak,

·         Eğitim ihtiyaç analizi, planlama ve uygulama gibi eğitim yönetimi çalışmalarının takibini yapmak,

·         Kurum içi ve harici etkinlikleri planlamak,

·         Motivasyonu ve iç iletişimi arttırmaya yönelik faaliyetlerde aktif rol almak,

·      Kurum vizyon ve stratejileri doğrultusunda gerekli tüm insan kaynakları politikalarının ve süreçlerinin oluşturulması, kurum içerisinde iletişiminin sağlanması ve politikaların hayata geçirilmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Elektrik & Elektronik , Tüketici Ürünleri, Oyuncak - Oyun Grupları ve Sistemleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

25-49