Dijital İletişim Uzmanı

Ulusoy Un San.ve Tic.A.Ş.

Genel Müdürlükte görevlendirilmek üzere; aşağıdaki nitelikleri sağlayabilecek "Dijital İletişim Uzmanı" aramaktayız. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Grafik Tasarımı, vb.),
• Grafik Tasarım, video ve fotoğraf çekimi/ kurgu konularında en az 3 yıl deneyim sahibi, 
• Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator vb. tasarım programlarını çok iyi derece kullanabilen,
• Tasarım dengesi, tasarım bütünlüğü, tipografi, menü/navigasyon mantığı, renk teorisi, animasyon, sayfa düzeni, sayfa yerleşimi vb. görsel tasarım prensiplerinde bilgi sahibi olan,
• Dijital dünyadaki trendleri takip eden,
• Yaratıcılık ve estetik becerileri güçlü,
• İngilizce bilen,
• Etkili iletişim becerisine sahip,
• Takım çalışması ve iş birliği becerisine sahip,

İŞ TANIMI

• Projelerin amacına uygun olacak şekilde tasarımları hazırlamak ve sunumlarını yapmak, özgün ve yaratıcı içerik üretimi gerçekleştirmek,
• Görsel materyalleri hazırlamak, tasarım ve web sitelerine uyarlanmasının yönetimini gerçekleştirmek,
• Grup markalarının ambalaj tasarım, adaptasyon ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
• Özel günler, özel çalışmalar, iç iletişim uygulamaları vb. için grafik tasarımlar yapmak,
• Sosyal medya içerik üretimi için uygulama planı üzerinden hareket etmek,
• İç ve dış etkinlik organizasyonlarının plan ve uygulama aşamasına destek vermek,
• Fotoğraf ve video çekimlerini, montaj aşamalarını gerçekleştirmek, 
• Ofis  içi/dışı görsel, roll-up, tanıtım standı arka planı, fotoğraf panosu, yönlendirme panosu vb. POP malzemelerini hazırlamak,
• Baskı ve matbaa süreçleriyle ilgilenmek, takibini yapmak,
• Yönetim Kurulu Başkanı’nın canlı yayın hazırlık süreçlerinde aktif rol almak,
• İş araç ve gereçlere hakim olmak, takibini yapmak,
• Web sitelerinin sürdürülebilir ve güncel olması için entegre takibini yapmak,
• Yazılı baskı ve görsellerin tasarımlarını kurumsal kimlik ve formatına uygun olarak hazırlamak,
• Dijital iletişim kapsamındaki raporlama sürecini gerçekleştirmek.

Ulusoy Gıda İnsan Kaynakları fırsat eşitliği politikası uygulanırken; cinsiyet, din, mezhep, ırk, medeni hal, felsefi inanç ve benzeri görünür olan ya da olmayan sebeplere dayalı ayrım yapmaz, Fırsat Eşitliği ilkesine dayalı bir çalışma ortamı sağlar. Ayrıca çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler.