Kalite Güvence Uzmanı

Ulusoy Un San.ve Tic.A.Ş.

Samsun 50. Yıl Üretim ve Çorlu Üretim Tesislerimizde, Kalite Güvence Birimimizde görevlendirilmek üzere; aşağıdaki nitelikleri sağlayabilecek "Kalite Güvence Uzmanı" aramaktayız.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz ?

• Üniversitelerin Gıda Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce bilen,
  
• Tercihen bir gıda üretim tesisinde çalışmış,
• Validasyon-Kalifikasyon proseslerinde çalışmış,
• Gıda Güvenliği Yönetim Sistemleri (FSSC 22000, ISO 22000,BRC veya IFS) ve teknikleri konularında en az 2 yıl tecrübeli, tercihen ilgili denetçi sertifikalarına sahip,
• Fiziksel, kimyasal, mikrobiyolojik analizler konusunda tecrübeli,
• Raporlama, takip ve analiz becerisi yüksek, 
• Doküman hazırlama, kayıt tutma ve arşiv yönetimi konusunda bilgi sahibi,
• İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
• İnsan ilişkileri kuvvetli,
• B sınıfı ehliyete sahip, 

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz ?

• İç ve dış müşteri şikâyetlerini inceleyerek, düzeltici ve önleyici tedbirleri almak ve/veya organize ederek sorunun ortadan kalkmasının sağlanması ve alınan düzeltici önlemlerin doğrulamasının yapılması,
  
• Kullanılan doküman sisteminin yönetilmesinden sorumlu olunması, sistemin ihtiyaçları doğrultusunda güncelliğinin sağlanması,
• Kalite ve Gıda Güvenliği konusunda eğitim faaliyetlerine destek olunması/yürütülmesi ve ihtiyaç duyulan eğitimlerin tasarlanması, eğitim verilmesi, şirket içinde eğiticilerin yetiştirilmesi,
• Planlı programların takip edilmesi ve raporlamaların sağlanması,
• Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin takibinin yapılması, etkinliklerin kontrolünün sağlanması,
• Müşteri şikayetleri, kök nedenin doğru tespitinin yapılması, takibinin gerçekleştirilmesi,
• Prosesle ilgili tutulması gereken kayıtların, formların vb. takibinin yapılması, doğruluğunun kontrol edilmesi,
• Tüm operasyon kontrollerinin yapılması, bu kapsamda çalışma koşullarında olması gereken durumların aktarılması, iyileştirmelerin sağlanması. 

Ulusoy Gıda İnsan Kaynakları fırsat eşitliği politikası uygulanırken; cinsiyet, din, mezhep, ırk, medeni hal, felsefi inanç ve benzeri görünür olan ya da olmayan sebeplere dayalı ayrım yapmaz, Fırsat Eşitliği ilkesine dayalı bir çalışma ortamı sağlar. Ayrıca çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler.