Kurumsal İletişim Uzmanı

Ulusoy Un San.ve Tic.A.Ş.

Genel Müdürlükte görevlendirilmek üzere; aşağıdaki nitelikleri sağlayabilecek "Kurumsal İletişim Uzmanı" aramaktayız. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İletişim Fakültesi Bölümleri vb.)
• Alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Medya/ iç iletişim/ işveren markası iletişimi, medya satın alma, ajans yönetimi konularında deneyim sahibi,
• Metin yazımı, içerik üretimi ve Türkçe dilbilgisi yönü kuvvetli, editoryal yeteneğe sahip, 
• Kurumsal İletişim trendlerini takip eden,
• Etkili yazılı ve sözlü iletişim, raporlama ve sunum becerilerine sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• İngilizce bilen,
• Takım çalışması ve iş birliği becerisine sahip,

İŞ TANIMI

• Dijital mecraların (Kurumsal Web sitesi, Sosyal Medya Platformları vb.) yönetimini sağlamak, içerik üretme ve geliştirme çalışmalarında bulunmak,
• Fotoğraf, grafik ve diğer tüm görsel materyallerin hazırlanması, tasarımı, web sitelerine uyarlanmasını sağlamak,
• İç iletişim planının hazırlanması ve planı destekleyen yazılı ve görsel tüm çalışmaların gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Kurum içi dergi, kurumsal kitapçık, broşür, faaliyet raporu, ilan, tanıtım filmi gibi tanıtım araçlarının hazırlığında aktif rol almak, güncelliğini sağlamak,
• Sosyal sorumluluk, etkinlik ve sponsorluk projeleri gibi faaliyetleri yürütmek,
• Kurum içi ve dışı organizasyonların planlamasını ve uygulanmasını sağlamak,
• Yönetim Kurulu Başkanı’nın medya faaliyetlerinin (canlı yayın, röportaj, sosyal paydaş ilişkileri vb.) planlanması ve gerçekleştirilmesinde aktif rol almak,
• Ajans iletişimlerini yürütmek,
• Kurumsal malzemelerin güncelliğini ve bulunabilirliğini sağlamak,
• İlgili faaliyetlere yönelik takip, raporlama ve arşivleme sürecini gerçekleştirmek, ihtiyaçları belirlemek ve strateji geliştirmek. 

Ulusoy Gıda İnsan Kaynakları fırsat eşitliği politikası uygulanırken; cinsiyet, din, mezhep, ırk, medeni hal, felsefi inanç ve benzeri görünür olan ya da olmayan sebeplere dayalı ayrım yapmaz, Fırsat Eşitliği ilkesine dayalı bir çalışma ortamı sağlar. Ayrıca çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler.