Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Gebze’de bulunan teknoloji şirketimiz bünyemizde, görev yapmak üzere, Eğitim Yöneticisi aramaktayız. 

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak, 
  • Kurumsal şirketlerde yönetici/eğitimci olarak toplam minimum 5 yıl tecrübeye sahip olmak, 
  • Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
  • Eğitim içeriği oluşturulabilecek, sunum becerileri gelişmiş
  • Planlama, analiz ve raporlama becerileri güçlü
  • Prezantabl, diksiyonu düzgün ve dış görünüşüne önem veren,
  • İletişim ve müzakere becerileri güçlü, sistematik çözüm üretebilen, iş sonuçlarının titiz takipçisi
  • Stres ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
  • Mesleki trendleri ve güncel global gelişmeleri takip eden
  • Analitik düşünmek ve sonuç odaklı olmak, 
  • İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilmek, 
  • Tercihen ileri derecede İngilizce bilmek, 
  • Eğitim tasarımı konusunda tecrübeli olmak, 
  • Seyahat engeli bulunmamak,  
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak, 
  • Aktif araç kullanıyor olmak. 

İş Tanımı:

  • Yıllık eğitim bütçesini oluşturmak ve takibini yapmak, 
  • Eğitim talepleri ve belirlenen eğitim ihtiyaçlarının takibini yapmak
  • Yeni tasarlanan eğitimler hazırlamak ve projeler oluşturmak
  • Aylık gönderilen eğitim raporlarının takip ve kontrolünü sağlamak
  • Üst yönetim eğitimlerinin organizasyonunu yapmak ve eğitimlere bizzat katılım sağlamak
  • İç ve Dış müşteri talepleri doğrultusunda proje yönetimi ile eğitim ihtiyaç toplantıları yapmak
  • Yönetime sunulan eğitim raporlarını hazırlamak ve sunmak
  • Belirlenen periyotlarda ekip/bireysel toplantılar yaparak iş takibinin sağlamak
  • Eğitim bölümü masraf ve maliyetlerinin kontrolü sağlamak
  • İnsan Kaynaklarının şirket içi ve şirket dışı denetim hazırlıklarında görev almak
  • Eğitimleri tasarlamak ve vermek
  • İnsan Kaynakları Departman genelinde devreye alınacak yeni insan kaynakları uygulamaları ve projelerinde görev almak
  • Eğitim ihtiyacına yönelik firma araştırması ve görüşmeleri yapmak
  • Dış müşteri eğitim satışı yapmak
  • Yıllık verilen ciro hedefi ve karlılığa ulaşmak
  • Kurumlara özel eğitim programları tasarlamak
  • Dijital pazarlama ve marketing çalışmalarını yürütmek
  • Kurumsal web sitesi güncellemek ve içerik üretmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri