İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Uzman
853 başvuru
Tam Zamanlı
Uzman
853 başvuru
GENEL NİTELİKLER
1. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2. İş kanunlarına ve mevzuata hakim olmak.
3. En az 5 yıl ve 50 işçi üzeri çalışanı olan bir tesiste insan kaynakları bölümünde çalışmış olmak.
4. İnsan ilişkilerinde etkin ve yapıcı olmak.
5. Bordro Hazırlama süreci öncesi ve sonrasında aktif uygulama yapmış olmak.
6. Sgk – İş kur ile ilgili yasal yükümlülükleri uygulamalı yapmış olmak. (E-Bildirge-Giriş-Çıkış vb.)
7. Office programlarını ve Personel programlarını araç görüp asıl işin amacını bilmek.
8. Çalışma saatlerinde esnek olmak.
9. Erkek adaylar askerliğini yapmış olması.
İŞ TANIMI
200 den fazla çalışanı olan şirketimizin,
-Puantaj Kayıtları ve Personel Bordroları
Günlük giriş-çıkışların denetimi için PDKS raporlarının alınması, devamsızlık nedenlerinin araştırılması. Normal çalışma, genel tatil ve fazla çalışma saatleri ile ilgili puantaj kayıtlarının hazırlanması. Hazırlanan puantaj kayıtlarını bordrolaştırılması.
-Özlük Dosyaları
İşe yeni giren personellerin işe giriş evraklarının kontrol edilmesi ve çalışanın özlük dosyasının oluşturulması. İşten ayrılan personelin işten ayrılma belgeleri ve özlük haklarının ödenmesi için gerekli belgelerin düzenlenmesi ve özlük dosyasında muhafaza edilmesinin sağlanması.
-Resmi Kurumlar ile Yazışma Dosyası
Sgk ve diğer kurumlara personelle ilgili verilecek yazıları ve belgelerin hazırlanması.
-Personel Talepleri
Departmanlardan gelen personel talepleri doğrultusunda Yönetim onayı ile işe alım sürecinin başlatılması. İş ilanı çıkılması. İşe alınmasına karar verilen personel için referans kontrolünün yapılması. İlgili departman yöneticilerle uygun adayların paylaşılması.
- Personel İsg ve Sağlık Kayıtları
İşe başlayan yeni personelin sağlık raporları ile birlikte işyeri hekimine yönlendirilmesi ve ilk işe giriş muayenesinin yapılmasının sağlanması. Tüm çalışanlar için de periyodik sağlık muayenelerin takibi ve zamanında yaptırılmasını sağlamak.
Yıllık izin taleplerini toplayarak rapor haline getirilmesi ve onaya sunulması. Yıllık izin kullanımları sonrasında yıllık izin kartlarının personellere imzalatılmasının sağlanması.
-İş Kazaları
İş kazaları ile ilgili tutanak ve belgelerin hazırlanmasını sağlamak, 3 gün içerisinde SGK sistemine bildirimini yapmak ve ilgili birimlere bilgi verilmesi.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıİnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları