Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Afyon, Ankara, Bursa, Edirne, Isparta, Mersin, İstanbul(Avr.), Kars, Nevşehir, Zonguldak, Düzce, İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Satış

Satış

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

Satış

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Unmaş-Bagetürk Şubemiz’ de görevlendirmek üzere;

  • En az lise tercihen üniversite mezunu,
  • Unlu Mamul, Gıda ve Perakende sektöründe satış tecrübesi olan,
  • Ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve yönetim becerileri gelişmiş,
  • Satış odaklı, dinamik ve takım çalışmasına yatkın,
  • İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • Isparta' da ikamet eden, Isparta, Burdur, Antalya ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • Afyon' da ikamet eden, Afyon, Kütahya, Uşak ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • Kars’ da ikamet eden, Kars, Ardahan, Ağrı, Iğdır ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • Ankara’ da ikamet eden, Ankara ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeyi iyi bilen
  • Edirne veya Kırklareli' de ikamet eden, Gelibolu ilçesi, Edirne, Kırklareli ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • İstanbul’ da ikamet eden, İstanbul ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • Zonguldak veya Düzce' de ikamet eden, Zonguldak, Düzce, Bolu ve Bartın ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • Nevşehir' de ikamet eden, Nevşehir, Kırşehir, Niğde ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • Mersin' de ikamet eden, Mersin ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen
  • Bursa veya Yalova' da ikamet eden, Bursa, Yalova ve ilçelerinde görev alacak, bu bölgeleri iyi bilen

“Bölge Sorumlusu” takım arkadaşı arıyoruz.

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

Bölge Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Bölge Sorumlusu Bölge Sorumlusu Maaşları Bölge Sorumlusu Nasıl Olunur? Bölge Sorumlusu Nedir? Bölge Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

Misyon: Çevreye ve insana duyarlı bir marka olarak; tüketicilerimizin beslenme ve yaşam kalitelerini, nitelikli unlu mamuller üreterek yükseltmek ve sektörel kalkınmayı teşvik etmek.Vizyon: Türkiye’de unlu mamuller piyasasına yön veren lider şirket olmaya, sektörün standartlarını hep daha yükseğe çekmeye; tüketici, müşteri ve çalışanlarıyla birlikte büyümeye devam etmek.Sektör: Hızlı Tüketim Ürünleri – GıdaUNO, unlu mamuller sektöründe Türkiye’nin marka bilinirliği en yüksek aktörü olarak, 23 yıldan bu yana çevre bilincine sahip, teknolojiye ve insana yatırım yapan, müşteri memnuniyetini daima ön planda tutan , değer yaratan bir şirket olmayı amaçlamıştır. UNMAŞ A.Ş., UNO markasıyla ekmekten sandviçe, kurabiyeden çöreğe, donuk ürünlerden yarı donuk ürünlere, farklı zevklere ve beğenilere seslenen, farklı lezzetlerde çok çeşitte ambalajlı ürün sunmaktadır. İnsan Kaynakları Temel İlkeleri: Çalışanların şirket kültürünü sahiplenme duygusunu pekiştirecek, moral ve motivasyonunu arttıracak sosyal ve kültürel aktivitelerin düzenlenmesi, yasaklamalar yerine düzenleyici ve disipline edici önlemlerin alınması,Personelin İnsan Kaynakları ya da şirket geneliyle ilgili şikayet ve dileklerinin dinlenmesi, mevcut ve olası sorunların belirlenmesi, sorunların çözümlenmesinin sağlanması,Şirket kültürümüzü, dürüstlük, bireye saygı, koşullar ne olursa olsun doğru olanı yapmak ve yaptığımız işte en iyi olmak ilkeleri üzerine inşa edilmesi,İnsan Kaynakları sistemi bu çerçevede kurulmuş olup, her zaman için ana temel “İNSAN” faktörü olmuştur. İnsan Kaynakları sistemi firmamız amaç, hedef ve görev tanımlarına uygun olarak yapılandırılmıştır.Kalite İlkeleriTürkiye’de unlu mamuller sektörünün lideri olarak “Kalite” sosyal sorumluluğumuzun bir öznesi ve her çalışmamızda bakış açımızı ve ufkumuzu genişleten kriterimizdir.Her zaman değer verdiğimiz prensiplerimiz;Kalite sistemimizi sürdürülebilir kılmak için güçlü prosedürler oluşturmakPaydaşlarımız, tedarikçilerimiz, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve tüketicilerimizle yakın ilişki kurmakEğitimli ve kaliteden taviz vermeyen personel ile çalışmakSüreçlerimizde en etkili ve en yeni teknolojiyi kullanmakSürekli geliştirme yaklaşımını benimsemek

Misyon: Çevreye ve insana duyarlı bir marka olarak; tüketicilerimizin beslenme ve yaşam kalitelerini, nitelikli unlu mamuller üreterek yükseltmek ve sektörel kalkınmayı teşvik etmek.Vizyon: Türkiye’de unlu mamuller piyasasına yön veren lider şirket olmaya, sektörün standartlarını hep daha yükseğe çekmeye; tüketici, müşteri ve çalışanlarıyla birlikte büyümeye devam etmek.Sektör: Hızlı Tüketim Ürünleri – GıdaUNO, unlu mamuller sektöründe Türkiye’nin marka bilinirliği en yüksek aktörü olarak, 23 yıldan bu yana çevre bilincine sahip, teknolojiye ve insana yatırım yapan, müşteri memnuniyetini daima ön planda tutan , değer yaratan bir şirket olmayı amaçlamıştır. UNMAŞ A.Ş., UNO markasıyla ekmekten sandviçe, kurabiyeden çöreğe, donuk ürünlerden yarı donuk ürünlere, farklı zevklere ve beğenilere seslenen, farklı lezzetlerde çok çeşitte ambalajlı ürün sunmaktadır. İnsan Kaynakları Temel İlkeleri: Çalışanların şirket kültürünü sahiplenme duygusunu pekiştirecek, moral ve motivasyonunu arttıracak sosyal ve kültürel aktivitelerin düzenlenmesi, yasaklamalar yerine düzenleyici ve disipline edici önlemlerin alınması,Personelin İnsan Kaynakları ya da şirket geneliyle ilgili şikayet ve dileklerinin dinlenmesi, mevcut ve olası sorunların belirlenmesi, sorunların çözümlenmesinin sağlanması,Şirket kültürümüzü, dürüstlük, bireye saygı, koşullar ne olursa olsun doğru olanı yapmak ve yaptığımız işte en iyi olmak ilkeleri üzerine inşa edilmesi,İnsan Kaynakları sistemi bu çerçevede kurulmuş olup, her zaman için ana temel “İNSAN” faktörü olmuştur. İnsan Kaynakları sistemi firmamız amaç, hedef ve görev tanımlarına uygun olarak yapılandırılmıştır.Kalite İlkeleriTürkiye’de unlu mamuller sektörünün lideri olarak “Kalite” sosyal sorumluluğumuzun bir öznesi ve her çalışmamızda bakış açımızı ve ufkumuzu genişleten kriterimizdir.Her zaman değer verdiğimiz prensiplerimiz;Kalite sistemimizi sürdürülebilir kılmak için güçlü prosedürler oluşturmakPaydaşlarımız, tedarikçilerimiz, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve tüketicilerimizle yakın ilişki kurmakEğitimli ve kaliteden taviz vermeyen personel ile çalışmakSüreçlerimizde en etkili ve en yeni teknolojiyi kullanmakSürekli geliştirme yaklaşımını benimsemek

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Unmaş Unlu Mamuller Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma MetniDeğerli Çalışan Adayımız, Tarafımıza yaptığınız iş başvurunuzun değerlendirilmesi sürecinde işlenecek kişisel verilerinize ilişkin olarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("Kanun") uyarınca “Veri Sorumlusu” sıfatıyla Unmaş Unlu Mamuller Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (“Unmaş, Şirket”) olarak sizleri bilgilendirmek istiyoruz. Bu metinde şirketimize iş başvurunuza ilişkin olarak iş başvuru sürecinin genelinde işlenecek kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma metni yer almaktadır.Şirketimizce işe ve pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi için yeterli olacak kişisel verileriniz dışındaki verilerinizin toplanmaması esastır. Bu nedenle Şirketimize yapacağınız başvurularda ve paylaşacağınız özgeçmişlerde aşağıda belirtilen veya pozisyona uygunluğunuz için gerekli olanın dışındaki hiçbir kişisel verinizi ve özellikle özel nitelikli kişisel verilerinizi (sağlık bilgileri, dernek, vakıf, sendika üyeliği vs. gibi) paylaşmamanızı rica ederiz.1. Kişisel verilerinizi işleme amaçlarımız ve işlenecek kişisel verileriniz nedir?İşe Alım Süreci: Şirketimiz bünyesinde belirlenen pozisyon için başvurunuzun alınması, ilgili pozisyona uygunluğunuzun ve pozisyon için aranan yeterlilik kriterlerini sağlayıp sağlayamadığınızın değerlendirilmesi ve gerekli hallerde sizinle iletişime geçilebilmesi amaçlarıyla kimlik (ad, soyadı, doğum tarihi, medeni durum), iletişim (il/ilçe bilgisi, cep telefon numarası, ev telefonu numarası, e-posta adresi), özlük (özgeçmiş bilgileri, önceki iş tecrübelerine dair firma/pozisyon bilgisi, çalışılan şirket ve pozisyon bilgileri, vardiyalı çalışmaya elverişlilik bilgisi, talep edilen ücret bilgisi, çalışmaya başlayabileceğiniz tarih, askerlik hizmeti durumu bilgisi), mesleki deneyim (eğitim bilgileri, diploma bilgileri, sertifika bilgileri, bilgisayar programı bilgileri, sınav bilgileri, öğrenim durumuna ilişkin bilgiler, önceki iş tecrübelerine ait firma/pozisyon bilgisi, giriş ve ayrılış tarihi bilgisi, yabancı dil bilgileri,) ve diğer bilgileriniz (ehliyet sahipliğine ilişkin bilgiler, seyahate ilişkin uygunluk bilgisi,) işlenecektir.Mülakat Süreçleri: Başvurduğunuz pozisyona uygunluğunuzu değerlendirmemiz amacıyla sizinle yapacağımız görüşmeler kapsamında kimlik (ad, soyadı), özlük bilgileriniz (mevcut maaş ve yan hak bilgilerinizi, çalıştığınız kurum/pozisyon bilgilerinizi), video mülakat yapılması halinde görsel ve işitsel kayıt bilgileriniz (görüşmeleriniz ayrıca kaydedilmemekte, sadece görüşme sırasında karşılıklı olarak görüntüler işlenmektedir), ücret beklentiniz, iş değiştirme sebebiniz, mülakat sorularına verdiğiniz yanıtlar ve mülakatınıza ilişkin yorumlar (görüşme tarihi, görüşme yorumları, geri dönüş bilgisi, departman ve pozisyon bilgisi) işlenecektir.Güvenlik ve Ziyaretçi Kayıt Süreçleri: İş görüşmesi için Şirketimizi ziyaret etmeniz halinde güvenlik amacıyla fiziksel mekân güvenliği (kamera kayıtları) bilgileriniz işlenecektir.Referans Araştırma Süreçleri: Referans gösterdiğiniz kişilerle referans görüşmelerinin organize edilmesi, referanslardan hakkınızda bilgi alınması, pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla kimlik (ad, soyadı) ve özlük (pozisyon, çalıştığı kurum, görevi, hangi tarihlerde referans kişisi ile çalıştığı, adayın pozisyonu ve içeriği, yöneticisi ile ilişkileri, ekip çalışması/ekip ile uyumu, öğrenme ve analitik düşünme yetkinliği, gelişime açık yönleri) bilgileriniz işlenecektir.(Not: Referans görüşmelerinin yapılabilmesi için işlenen referans kişilerine ait kişisel verileri (kimlik (ad, soyadı), iletişim (telefon numarası), özlük (pozisyonu, çalıştığı kurum)) işlememiz nedeniyle referanslarınıza şirketimiz adına gerekli aydınlatmanın yapılması ve ilgili haller için şirketimiz adına açık rıza alınmasına ilişkin sorumluluk tarafınıza aittir.)İzin ve Aydınlatma Süreçleri: Kişisel veri işleme süreçlerine ilişkin sizden aldığımız belge ve kayıtların muhafaza edilebilmesi, yetkili kurumlar önünde savunma ve cevap haklarımızın kullanılabilmesi, Kanun’dan doğan yükümlülüklerimizin yerine getirilebilmesi için bu belgelerin saklanması amaçlarıyla kimlik bilgileriniz (ad, soyadı, imza), tarafınıza sunulan aydınlatma metni bilgileri ve elektronik ortamlarda yapılan açık rıza ve aydınlatma süreçlerinde metnin onaylandığına ilişkin imza ve log kaydı verileriniz işlenecektir.Ayrıca işlenmesine (ayrı ayrı) açık rıza vermeniz halinde: • İşe Alım Süreci: Şirketimiz bünyesinde belirlenen pozisyon için başvurunuzun alınması, ilgili pozisyona uygunluğunun ve pozisyon için aranan yeterlilik kriterleri sağlayıp sağlayamadığınızın değerlendirilmesi amaçlarıyla yukarıdaki bilgilere görsel kayıt (fotoğraf) ile ve Şirketimizde çalışan yakınınızın olup olmadığı bilgisini,• Engelli Kadrosu: Başvurunuzun Şirketimizin engelli çalışan kadrosuna ilişkin olması halinde ise, bu kadroya uygunluğunuzun değerlendirilmesi için engelliliğinize ilişkin bilgilerinizi,• Başvurunun ileride doğabilecek pozisyonlar nezdinde saklanması: İş başvurunuzda verdiğiniz yukarıdaki bilgilerin ileride doğabilecek diğer uygun iş pozisyonları için de değerlendirilmesini istemeniz durumunda 2 yıl süreyle başvurunuza ilişkin bilgileriniziişleyeceğiz. 2. Kişisel verilerinizi kimlere ve hangi amaçla aktarabiliriz?Kişisel verilerinizi gerekli durumlarda aday başvuru süreçleri için hizmet alınabilmesi, fiziki dokümanlar için arşiv hizmeti alınabilmesi, veri saklama hizmeti alınabilmesi, aday başvuru süreçlerinin yürütülmesi, teknik destek ve uzmanlıktan yararlanılması amacıyla insan kaynakları danışmanlık hizmeti veren firması, hizmet alınan arşiv firması, veri saklama hizmet sağlayıcı, üçüncü taraf taşeron personeli ve özgeçmiş ile kariyer platformu hizmeti veren tedarikçilerimiz ile paylaşabiliriz.Kişisel verilerinizi, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, yasal haklarımızın kullanılabilmesi, gerekli bildirim ve kayıtlarının yapılabilmesi adına yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıyla paylaşabiliriz.Ayrıca ayrı ayrı açık rıza vermeniz halinde: o Tedarikçiler: İşe alım süreçlerinin yürütülmesi kapsamında başvurunuzda yer alan görsel kayıt (fotoğraf), Şirketimizde çalışan yakınınızın olup olmadığı ve sağlık bilgileriniz (engelliliğe ilişkin bilgiler) (i) aday başvuru süreçleri için hizmet alınması amacıyla insan kaynakları danışmanlık hizmeti veren, (ii) fiziki dokümanlar için arşiv hizmeti alınabilmesi amacıyla hizmet alınan, (iii) veri saklama hizmeti alınması amacıyla veri saklama hizmeti veren, (iv) aday başvuru süreçlerinin yürütülmesi amacıyla üçüncü taraf taşeron hizmeti alınan (güvenlik, resepsiyon gibi) ve (v) özgeçmiş ile kariyer platformu hizmeti veren tedarikçiler ile paylaşılacaktır.o Grup şirketleri: Başvuru belgelerinizin değerlendirilmesi için Unmaş (Unmaş bünyesindeki Yukarı Dudullu Unlu Mamuller Üretim ve Dağıtım Anonim Şirketi, Şaşmaz Unlu Mamuller Üretim ve Dağıtım Anonim Şirketi, Menderes Unlu Mamuller Üretim ve Dağıtım Anonim Şirketi, Orta Anadolu Unlu Mamuller Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi ve mevcut-müstakbel diğer iştirakleridir.) şirketlerine,aktarabiliriz.3. Kişisel verilerinizin toplanma yöntemi ve hukuki sebebi nedir?Kişisel verileriniz; özgeçmiş ile kariyer platformları üzerinden yapacağınız başvurular ile, danışmanlık hizmeti alınan insan kaynakları tarafından ve şirket personeli tarafından e-posta ile kısmen otomatik yollarla; iş görüşmesi için şirketimizi ziyaret ettiğiniz takdirde güvenlik kameraları üzerinden otomatik yollarla; doğrudan iletmiş olduğunuz fiziki iş başvuru formu ile, yazılı olarak yapılan açık rıza ve aydınlatma süreçlerinde bunların elden tarafımıza ulaştırılması ile otomatik olmayan yollarla Kanun’a uygun şekilde elde edilmektedir.Yukarıda belirtilen yöntemlerle;• İşe alım ve mülakat süreçlerine ilişkin kişisel verileriniz “sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” ve “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebeplerine,• Güvenlik ve ziyaretçi kayıt süreçlerine ve referans araştırma süreçlerine ilişkin kişisel verileriniz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebebine,• İzin ve aydınlatma süreçlerine ilişkin kişisel verileriniz “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” ve "veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması” hukuki sebeplerine dayanarak işlenmektedir.Ayrıca, (i) işe alım süreci kapsamında görsel kayıt bilgileriniz, Şirketimizde çalışan yakınınız olup olmadığı bilgisi ile engelli kadrosuna başvurmak istemeniz halinde sağlık bilgileriniz, (ii) özgeçmişinizin grup şirketlerimiz ile paylaşılmasını istemeniz veya (iii) başvurunuzun ileride açılabilecek uygun pozisyonlar için de saklanmasını istemeniz halinde kişisel verileriniz vereceğiniz “açık rıza”ya dayanarak işlenecektir. İstediğiniz her zaman ve hiçbir gerekçe göstermeksizin açık rızanızı geri çekerek açık rızaya dayanan kişisel veri işleme faaliyetlerine son verebilirsiniz.4. Haklarınız nelerdir?Tarafımızca işlenen kişisel verilerinize ilişkin olarak her zaman Kanun’un 11. maddesinde yer alan haklarınıza ilişkin tarafımıza başvuruda bulunabilirsiniz. Başvurularınızı Veri Sorumlusu olarak Unmaş Unlu Mamuller Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye aşağıdaki adresimize yazılı başvuru yaparak veya sistemimizde kayıtlı bulanan e-posta adresinizden e-posta göndermek suretiyle iletebilirsiniz. (İlgili talebin Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan şartlara uygun olması gerektiğini hatırlatmak isteriz.)Adres : Yukarı Dudullu Mah. Organize Sanayi Bölgesi 2. Cad. No.25 Ümraniye/İstanbulE-Posta: hukuk@uno.com.tr

Detaylı Bilgi

UNMAŞ UNLU MAMÜLLER SAN. TİC. A.Ş. İş İlanları

Bölge Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Bölge Sorumlusu Bölge Sorumlusu Maaşları Bölge Sorumlusu Nasıl Olunur? Bölge Sorumlusu Nedir? Bölge Sorumlusu İş İlanları