Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İnsan Kaynakları Yöneticisi - Diyarbakır

ÜNTEKS BOYA BASKI APRE TEKSTİL SAN. İÇ VE DIŞ TİC A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
Diyarbakır
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

368 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

368 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ünteks Grup 20 yılı aşkın süredir tekstil sektöründe faaliyet gösteren öncü bir entegre tekstil firmasıdır. Bünyesi içerisinde, pamuk ipliği üretimi, örme kumaş imalatı, boyama, rotasyon baskı ve konfeksiyon faaliyetleri bulunmaktadır.

Son teknoloji makinalarla donatılmış fabrikalarıyla, konusunda en profesyonel insanlarla çalışarak müşterilerine en iyi hizmeti vermeyi hedeflemektedir.

İnsan İçin Üretim felsefesini kendine ilke edinmiş firmamız,  her geçen gün profesyonel kadrosunu geliştirerek daha iyisi için çalışmaktadır.

Bu zorlu yarışta bizimle birlikte ipi göğüslemeye ne dersiniz!!

İş Açıklaması

İplik, örme kumaş, boya - baskı ve konfeksiyon sektöründe faaliyette bulunan Grubumuzun DİYARBAKIR kampüsünde değerlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklerde İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır. 

Aranan Özellikler: 

  • Örgün eğitim yapan üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri) mezun 
  • En az 3 yılı yöneticilik olmak üzere konusunda toplam 10 yıllık deneyim sahibi 
  • Personel Yönetimi (İş Kanunu, SGK Kanunu, Borçlar Kanunu, İSG kanunu ve uygulamalarına hakim), İşe alım, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yapılandırılması, yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında tecrübeli 
  • Üretim firmalarında mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları, personel ve idari işler süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi konusunda deneyimli 
  • İnsan Kaynakları Stratejilerini geliştirme ve süreç yönetimi konusunda deneyimli
  • Kurum kültürü ve çalışan memnuniyeti geliştirme konusunda deneyimli
  • Sektörel ve iş alanına yönelik yurtiçi ve yurtdışı gelişme/trendleri takip eden
  • Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip 
  • Problem çözme becerileri gelişmiş
  • Analitik yönü güçlü ve detay odaklı çalışabilen
  • Dinamik 
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen 
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış 
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, disiplinli, dikkatli, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,

Görev Tanımı: 

  • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, kurumun kültürüne ve vizyonuna uygun nitelikli elemanların seçilmesi, işe alım ve oryantasyon programı ile şirkette değer yaratacak bir kadro oluşturulmasını sağlamak 
  • Organizasyonel yapının gelişimine destek vermek 
  • Kurum kültürü, çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar yapmak ve bu unsurları geliştirmek 
  • İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımlarını, performans değerlendirme sistemi politika ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak 
  • Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek 
  • Ücretlendirme ve yan haklar, bütçe planlama süreçlerini yönetmek 
  • Eğitim ve gelişim sistemlerini kurmak, yönetmek, yönlendirmek
  • Özlük işleri, bordrolama, SGK ve İş Kanunu gibi yasal mevzuatı yönetmek 

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı