Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ünteks Grup, 20 yılı aşkın süredir tekstil sektöründe faaliyet gösteren, entegre bir gruptur. Grubumuz bünyesinde, pamuk ipliği üretimi, örme kumaş imalatı, kumaş boya baskı ve konfeksiyon üretim faaliyetleri bulunmaktadır. 

Grubumuzun İnsan Kaynakları Direktörlüğüne bağlı insan kaynakları ekibinde görevlendirilmek üzere; Yepyeni başarı hikayelerimizde bizimle birlikte yürümek isteyen "İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı" arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER;

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları işe alım ve organizasyonel gelişim fonksiyonunda 4-5 yıl çalışmış,
  • Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim, işi ile ilgili envanter ve test uygulamalarını kullanabilen,
  • Oryantasyon, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi  konularında en az 4-5 yıl deneyime sahip,
  • Fabrika, mavi ve beyaz yaka süreçlerinde bilgi sahibi,
  • İlişki yönetiminde başarılı, dinamik çalışma ortamına uyum gösterebilen,
  • Hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip, iş ve süreç takibi yapabilecek,
  • MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilen, özellikle Power Point ve Excel  bilgisi  iyi seviyede olan,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgili,
  • İngilizce Mülakat yapabilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip, 
  • İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da gelişim göstermeye istekli,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Sultangazi lokasyonuna ulaşım sorunu yaşamayacak,


   İŞ TANIMI;

  • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim gelişim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinde etkin rol almak,
  • Aday araştırma, ilan hazırlama ve mülakat davetlerini yapmak,
  • Personel seçme ve yerleştirme sürecine uygun olarak işe alım faaliyetlerinin ve oryantasyon süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
  • Organizasyon şemalarının, iş tanımlarının ve insan kaynaklarına ait diğer  dokümantasyonun kontrol ve güncellemesini sağlamak,
  • Yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve merkezi eğitim organizasyonlarının organizasyonunu yapmak,
  • İşe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerindeki periyodik raporları hazırlamak,
  • Çalışan bağlılığına yönelik uygulamalar üretmek ve ilgili süreçleri yönetmek,
  • İşten çıkış mülakatlarını gerçekleşrirmek,
  • Görev tanımı ile ilgili periyodik raporlamaları yapmak,


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri